劳保鞋服发放及管理轨度.doc

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1、劳保鞋服发放及管理制度1.目的为保持公司良好统一的企业形象，塑造企业文化、进一步规范化管理，特制定本制度。2.适用范围适用于公司所有员工。3.工作服发放时间及条件3.1工作服发放时间间隔：公司正式员工（入职一年以上）每人每年免费发放夏冬装各1套，劳保鞋1双，每年5月、10月为换发厂服发放时间。3.2工作服发放条件：新进员工在7天培训期过后即可领用工作服（1套），工作服发放根据情况而定或使用旧工作服，转正后未领用新工作服的员工可以旧换新，再领用1套新工作服。试用期内若员工离职时归还公司不影响再次穿着（保持干净整洁的）工作服则无须扣除工作服费用，影响正常穿

2、着的按第4条规定处理。3.3每位员工上班期间必须穿着公司配套的工作服。员工使用工作服期间，应保证工作服的干净整洁，以提高自身形象。4.工作服后期处理及费用扣款4.1员工在领到工作服之日到离职之日，工作时间满12个月后，工作服归员工个人所有。4.2工作未满12个月离职的员工，所领工作服总金额按12个月分摊，离职时扣除工作未满12个月外月数的工作服分摊费用。4.3员工在职期间，因工作服损坏或遗失需补领的，可到人事行政部申请补领并支付相应的费用。4.4工作服价格为：夏装：55元/套；冬装：70元/套；劳保鞋185元/双4.5工作服发放由人事部人员负责，物管部

3、做好登记领取日期、数量、领取人签名。本规定由厂部负责解释及修改，由人事部负责安排检查及考核。