劳动经济学第四章劳动力需求课件.ppt

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1、第四章劳动力需求行为分析第一节竞争性企业的短期劳动力需第二节竞争性企业的长期劳动力需求第三节劳动力需求弹性本章学习要点竞争性企业的短期劳动力需求竞争性企业的长期劳动力需求劳动力需求弹性第一节竞争性企业的短期劳动力需求一、劳动力需求的性质1.劳动力需求从宏观角度来说，是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求所形成的劳动力市场需求总量。从微观角度来看，劳动力需求则是指在一定的市场工资率下，企业所需要的某种既定质量的劳动力工时数量或者人数。2.需求可以分为两种:(1)直接需求(2)间接需求或派生需求3.对劳动力的需求是一种间接需求或派生需求劳动力需求的含义及性质1)劳动力需求是派生

2、性需求所谓劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。2)劳动力需求与工资率的反向联系在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。这是我们在劳动经济学中分析劳动力需求的一个重要前提。二、竞争性企业的短期劳动力需求曲线（一）短期劳动力需求曲线推导的几个基本假设1、所有的劳动力都是同质的2、企业在劳动力市场上和产品市场上都是价格的接受者:产品市场、劳动力市场有为数众多的供给者和需求者，市场上任何一个主体的供给量与需求量所占市场的比例很小，从而任何一种交易无法影响市场的价格。3、

3、企业是利润最大化的追求者4、企业利用资本和劳动力两种生产要素来从事生产，并且企业只能变更劳动力的投入数量，而无法变更资本的投入数量生产函数生产函数（productionfunction）描述的是企业用于生产商品和服务的技术。企业总产量（Q）——劳动力工作总时数（L）物质资本投入总量（K）（二）边际收益递减规律与劳动力的边际收益产品（二）边际收益递减规律与劳动力的边际收益产品边际产品MPL在经济学中，我们将其他生产投入要素不变的情况下，一种投入要素的数量一点点增加对于总产量所发生的影响称为边际产品或边际产出（MP）。总产出TPPL平均产出APPL边际产品与平均产品当其他投入不变时

4、，来自雇佣额外1单位工作者时/1单位资本存量的增加，带来的产出的变化。——额外的投入会导致更多的产出劳动力的边际产品（marginalproductoflabor，）资本的边际产品（marginalproductofcapital，）MP2、劳动力的边际产出及其递减规律由于劳动力的边际产出（MPL）是指在资本数量保持不变的情况下，劳动力投入数量的变化（L）所导致的实物产出量的变化（Q），因此，可以用公式表述为：类似地，资本的边际产品（MPK）也被界定为：在劳动力数量一定的情况下，与一个单位的资本存量变化（K）相联系的产出变化（Q），：表：劳动力的边际产品和平均产品的计算（K

5、不变）边际生产率递减规律在短期的定义中,生产的其它要素固定不变,惟一可变的生产要素是劳动投入.当把可变的劳动投入增加到其他生产要素上时,最初劳动的增加会使产量增加;当其增加超过一定量时,增加的产量开始递减.前提生产技术给定；其它要素保持不变；投入要素同等效率。边际生产率递减规律第一阶段:边际产量递增、总产量增加阶段。原因是在开始阶段，不变的生产要素没有得到充分利用，劳动投入不断增加，可以使固定不变的生产要素得到充分利用，从而使边际产量递增。第二阶段：边际产量递减、总的产量继续增加阶段。原因是不变的生产要素已接近充分利用，可变的劳动要素对不变的生产要素的利用趋向于极限。第三阶段：总产

6、量绝对减少阶段。此时，固定不变的生产要素已经得到充分利用，潜力用尽，再增加可变的劳动要素，只会降低生产效率，使总产量减少。总实物产量，TPP(a)q2q10TPPZL1L’L2(b)边际和平均实物产量，MPP、APPMPPXAPP0L1L2图５.２　企业的短期生产函数L’边际产品曲线表示由每一新增的工作者生产出来的产出；平均产品曲线表示每一工作者的产出。二、边际产品与平均产品当AP上升时，MP位于其上；当AP下降时，MP位于其下。3、劳动力的边际收益产品劳动力的边际收益产品（marginalrevenueproductoflabor）（MRPL）：即新增一个单位的劳动力能够为企业带

7、来的货币价值增量。MRPL＝MPL·PMRPL＝MPL·MR（三）竞争性企业的短期劳动力需求曲线1、竞争性企业的利润最大化劳动力条件（1）如果企业是在一个竞争性的劳动力市场上运行，那么，他们对于自己必须支付的工资水平是没有控制力的（即企业是“工资接受者”），在这个时候，劳动力的边际费用就等于市场工资率。即：MEL＝W（2）企业的利润最大化劳动力条件为MRPL＝MEL(4-7)（3）在竞争性产品市场和竞争性劳动力市场假设之下，MRPL＝MPL·P，而MEL＝W，因此，利