kyani 奖金分配方案课件.ppt

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1、Kyäni全球奖励计划VIP会员标准:3)赠送现代化网上办公系统;4)免费办理万事达卡一次性网购$1430(¥9300元)月一二三四五六七八QV1000晋级300100100100100100100100CV600消费奖1001001001001001001)8折获得下列产品:保健量使用6个月时间12瓶尼多乐+4瓶新舒康+6瓶新乐思+2盒(60袋)新乐思旅行装注:8个月后根据个人情况每月消费100cv=800元左右2)晋级标准晶石翡翠珍珠蓝宝红宝绿宝钻石蓝钻绿钻紫钻红钻双红钻总业绩(QV)300200050001000

2、02500050000100000250000500000100000020000004000000大部门上限20012003000600015000300006000015000030000060000012000002400000第三部门---500125025005000125002500050000100000200000晶石蓝宝钻石基本架构图决定您的级别三个部门可自由转换,也可平衡发展。300QV10000QV100000QV60%5%60%5%您2002002004040808080808080404040

3、4040404040404040404040第1代第2代第3-6代美金200往后再延续六代一、推广奖励:1–6代(周结),压缩同工同酬,压缩,深度持续性收入级别晶石翡翠珍珠蓝宝以上代数2代4代5代6代二、消费奖:1–12项可兼得,月薪累计,倍增,科学,人性,均富,持续性收入。项123456789101112大部门A200AF700AF2200AF4500AF9000AF18000AF40000AF90000AF200000AF400000AF1000000AF2000000AF中部门B10050015003000600

4、0120002700055000125000250000450000900000小部门C----400100020006000120001800040000100000比率5%7%8%7%6%5%3%1%1%0.5%0.25%0.25%预计收入6万/月250会员9万/月500会员3万/月100会员30万/月1000会员500万/月A=大部门实际业绩B=中部门业绩C=小部门业绩AF=大部门基础数N=比率本项奖金={(A+B+C)—本项AF+上项AF+100CV}xN注:项项兼得您以下所有业绩级别蓝宝红宝绿宝钻石蓝钻绿钻紫

5、钻红钻双红钻代数2代3代4代5代6代7代8代9代9代世代1世代2世代3世代4世代5世代6世代7世代8世代9世代奖励15%10%10%5%5%4%3%2%1%三、团队领导奖:1–9个世代可兼得(蓝宝)月薪一、级别与代数二、世代与奖励:例如2世代奖=第一世代所有消费奖金总和*15%+第二世代所有消费奖金总和*10%再一次倍增推广者的收入,均富,兼得,持续性收入注释:第一世代第二世代四、全球分红奖励:2%月薪级别钻石蓝钻绿钻紫钻以上1.5%1份2份4份8份级别红钻双红钻0.5%8份16份全球业绩,月月分红,持续收入。五、晋级

6、奖励级别绿宝蓝钻紫钻双红钻奖励(无时间限制)$5,000$25,000$100,000$500,000翡翠至珍珠两个月达标奖励$500珍珠至蓝宝两个月达标奖励$1000蓝宝至红宝两个月达标奖励$1500六、汽车奖励计划名车奖励:一,钻石业绩连续保持三个月10万CV,如首付$4000,$1200/月;如首付选择$13600,$400/月;二,绿钻石:$2500/月;三,紫钻石:$15000,$5000/月。自选宝马、奔驰、凯迪拉克、玛莎拉蒂品牌中的任何一款车型。托起别人托起自己人人可达复利倍增谢谢!

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