寿险前程规划课件.ppt

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1、职涯规划看看这幅图,让你想到了什么?或者,由您来决定它的含义,您觉得它说明了什么?$考考你—1:压力:不追求进步,就会有被“吃掉”的危险前途:成功是一个不断克服困难的过程眼光:没有看见并不等于不存在,眼光远大的人总能得到更多这幅图片给我们的启示:考考你—2:如果要你用2-3个词语来描述我们身处这个时代的特点,你会用什么词语?Change(变化)Challenge(挑战)Chance(机会)我们处在一个变革的时代:3C时代一再做相同的事,却妄想有完全不同的结果!精神病人(Deliration)的名词解释:提升自我!否则竞争将抛弃我们!只有变化才能带来变化!不习惯的

2、时候就是成长的时候!我们处在一个变革的时代:1学徒接受指导不断提高2专家独立自主创造价值3教练指导他人齐心贡献4战略家高瞻远瞩指引航程职业生涯四阶段:第一阶段成长依赖期Dependingonothers第二阶段独立贡献期Contributingindependently第三阶段指导授能期Contributingthroughothers第四阶段策划领导期Organizationalleader主动接受指导参与工作任务并有良好表现掌握日常基本工作在指导下发挥创造性、主动性在时间或资源压力下能正常工作积极学习团队共同的工作方式对分内工作尽职尽责较少依赖督导专业技能有

3、所提高树立信誉与威望建立良好的内部工作关系专业技能得到拓宽开阔视野以自己的知识和技能激发他人以上司、导师的角色培养人有效代表组织与客户和外界交往建立良好的内部关系网为组织指明方向发现机遇,引导业务需求行使权力组织资源寻找关键人才与后备管理人员代表组织处理重大事务职业生涯各阶段特点:你是谁?WHATareyou?(定位)你想要什么?WHATdoyouwant?(目的)你可以做什么?WHATcanyoudo?(能力)什么可以支持你?WHATcansupportyou?(资源)你最终可以成为什么?WHATcanyoubeintheend?(结果)职业生涯规划要回答五个

4、问题:我要从事什么工作?我有能力做什么我更喜欢做什么明确方向、制定目标行动先强迫自己做应该做的事儿,才有机会做自己喜欢做的事儿!清楚自己最合适、最应该做什么:关于目标的经典案例1970年,美国哈佛大学对当年毕业的天之骄子们进行了一次关于人生目标的调查:27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人,有清晰但比较短期的目标;3%的人,有清晰而长远的目标。25年后,哈佛大学再次对这一批1970年毕业的学生进行了跟踪调查,结果是这样的:25年后的结果3%10%60%27%25年间他们朝着一个既定的方向不懈努力,现在几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖

5、、社会精英。他们的短期目标不断实现,成为各个行业、各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;他们安稳地生活与工作,但都没什么特别突出的成绩,他们几乎都生活在社会的中下层他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。努力工作,做好本职工作(班组长)今年业绩要比去年好一点(销售人员)明年我想买一套房子(行政主管)我希望在公司能够得到晋升(刚刚毕业大学生)目标?这不是想了就能实现的,不是你的,想了没用,你总不能说我的目标是做比尔盖茨吧?脚踏实地最重要了。(企业老总)将来的目标,还真没想过,说实话,现在收入还可以,

6、再怎么样,到哪里也能混个部门经理当当;不去想那么多。(部门经理)………………我问过很多人,绝大多数人都有目标,但我很惊奇他们要么碰到职业高原区要么一直业绩不佳以至收入不高,经过了解,他们是这样制定他们的目标的:有目标但要明确公务员的一天上午轮子转,中午盘子转,下午骰子转,晚上裙子转。上午,你说我、我说他。中午,你吃我、我吃他。下午,你赢我,我赢他。晚上,你搂我,我搂她。职业就是指“参与社会分工,利用专业的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足自己及家人的物质生活、精神生活”职业的概念及工作的目的我们来保险行业、嘉禾人寿工作的目的就是为了通过不断的

7、努力,提升能力,创造更多的价值,从而获得更多的收入,改善生活品质,最终赢得家人、朋友以及社会对我们的尊重!职涯规划的意义科学地分析了解自己的长处与短处,结合未来的社会需求确定适合自己的人生目标,并充分地经营自己,扮演好自己在不同环境中的角色而少走冤枉路,在平凡的环境里获得不平凡的成功。提高个人成功几率、减少摸索时间再次认同寿险行业设立合理目标制定实施计划此刻的你需要:中国经济飞速发展国家政策保驾护航人均保障空间巨大人空增加与老龄化居民收入飞速增长经营主体的急剧增加,人才需求缺口大数以万计的人才找到了发展空间和成就自己的机遇保险业对国民经济作用日趋重要,是国家大力

8、扶持和重点发展的行业成长

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