《打造美好前程-CV》PPT课件

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1、JD研读简历求职信Q&A简历+简历简历的作用向HR展示你的价值：对行业/职位的了解卓越经历所体现的核心优势潜力谁在审阅简历系统/HR助理/HR招聘HRManager部门主管求职意向个人优势职场经历校内实践注意事项UserFriendly前面一定加地区号，如（86-10）8个号码之间加一个"-"，如6505-2266写手机或者向别人通报手机时的规范:要用“4-3-4原则”，如"1380-135-1234“Im_###@163.com+个人信息（PersonalInfo）求职意向（CareerGoal）：行业/职位（适用于事先不知道投的公司，如招聘会）

2、申请岗位（JobObjective）：AA公司/BB职位（适用于事先知道投的公司，如宣讲会、网申）忌讳：申请人力资源、市场、财务等职位原因-没有自我定位、没有关联度，乱投一气！+个人信息（PersonalInfo）个人优势（PersonalStrengths）（要和求职意向相关、支撑，并和职场经历首尾呼应）需要事先做好职业调研，了解清楚申请的行业、职位、企业需要哪些具体的才干、性格和能力。忌讳：空泛的套话如–有亲和力、有团队精神、中共党员、踏实肯干+教育背景（EducationBackground）不要用空格键打空格，用Tab键打空格（制表符）

3、好处：控制格式：邮件里格式不会乱掉，改变字体也不会乱掉逻辑顺序：入学年月–毕业年月、学校、专业、学历、绩点（GPA）核心课程：只要列举和申请职位相关的3-5门课程即可忌讳：”眉毛胡子一把抓”式的一长段如–2006年入学目前就读于XXX大学本科会计专业，成绩中上。Tab键Tab键是TALBE（表格）的缩写，也叫制表定位键。用Tab键打空格，格式不易变形。自动对齐：它一般等于8个空格的长度，当它的前面有单词的时候，和单词长度加起来刚好能被8整除，如下图你知道更多么？Mailmerge?Marco?Vlookup?Think-cell?Microsoft

4、Visio？+教育背景（EducationBackground）用列表符（BulletinPoints）列举3条即可；性质相似的可以放在一条（如：2006-2008连续3次获得校级和国家奖学金）如有可能，最好把该奖项/荣誉背后的东西写清楚，如选拔率、证明的能力，如：获得优秀干部奖（3/100，体现结果导向的执行能力）忌讳：把从中学开始的三好学生、奖学金、优秀干部等大奖小奖不分主次全部罗列上去，生怕别人不知道。工作内容（Content）工作绩效（Performance）胜任力（Competence）潜力（Potential）+职场经历（Profess

5、ionalBackground）“STAR”法则SituationTaskActionResult+职场经历（ProfessionalBackground）数字敏感性时间观念商业道德执行力创新思维解决冲突领导力影响他人能力谈判能力雇主A：快速消费品企业–市场雇主B：制造业–采购雇主C：会计事务所–审计小王具有的优势：企业需要的能力：匹配+专业术语包装简历例如：某同学参加了某公司一个周末进行的手机市场促销活动新款手机产品性能的讲解协助进行现场活动抽奖发放并回收新产品上市的市场调查问卷收集现场客户资料在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性

6、能解说在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动协助公司进行××手机的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理公司名大写加粗全称太复杂－用缩写名公司的全称不为人知－用缩写名InternationalBusinessMachine新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司－两行为宜的简介+职场经历（动词说话）执行力Accelerated加速/促进Achieved完成Processed处理创新能力Originated发起Created创造Init

7、iated发起分析能力Evaluated评价Figured计算Classified分类动词说话（ActionVerb）领导力Decided决定Encouraged鼓励Supervised监督影响人的能力Persuaded说服Counseled建议Consulted咨询团队精神Cooperated写作Balanced平衡Mediated调解JD研读简历求职信Q&A简历/求职信ThankYou