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时间:2020-07-31
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1、安全教育培训制度运行四值2015年10月学习内容:一、安全生产管理制度汇编第一篇第六章培训教育管理制度,简称《制度》二、生产经营单位安全培训规定,简称《规定》做好安全工作为了谁?到底为了谁?为了自己!为了家庭!为了父母妻儿!影响肢体残缺断送前(钱)程家庭破碎妻离子散白发人送黑发人……怎么才能把自己的安全做好?自己安全启示我们自己的安全靠的不是公司领导和安监科的检查,不是靠隐报瞒报,更不是荒唐到底的抓阄抓运气;靠的是自身安全技能,安全自我防范意识,安全生产综合技术素质。个人安全能力怎么提高?——安全教育。我们自己的安全靠的不是安监科及公司领导的检查,不是
2、靠隐报瞒报,更不是荒唐到底的抓阄抓运气;靠的是自身安全技能,安全自我防范意识,安全生产综合技术素质。个人安全能力怎么提高?————安全教育《安全生产法》明确了从业人员三种义务:①服从安全管理的义务。即从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;②接受教育和培训的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;③不安全因素报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。《安全生产法》明确了从业人员八项权利①
3、知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;②建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议;③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;④拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;⑤紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 ;⑥赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利;⑦防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;⑧教育培训权,获得安全生产教育和培训的权利。开展安全教育培训的作用1、法律法规的要求。安全培
4、训是国家《安全生产法》等法律法规,赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。2、公司生存发展的需要。在市场经济条件下,尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下,公司必须加强安全工作,提高公司信誉度和竞争力。3、员工自我保护的需要。员工获得相关安全操作常识之后,可以避免自己和他人受到伤害。安全培训及从业人员的具体范围:《规定》第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定,建立健全安全培训工作制度。第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从
5、业人员。安全培训问题:“三级”安全教育的内容??安全生产教育培训的形式很多,“三级”安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度。《规定》第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。安全培训《制度》:凡是经公司录用的新员工(包括合同工、临时工、农民工、院校生等)、外单位调入、培训实习人员进入本公司工作,必须进行三级安全教育。即:公司级、车间级、班组级三级安全
6、教育。本公司内部调动人员必须进行车间、班组两级安全教育。安全培训安全教育三级”安全教育:厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。安全培训时间:《规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。安全培训时间:《制度》公司级安全教育时间不少于36学时。车间级安全教育时间不少于24学时,班组级安全教育时间不少于12学时。每年接受再培训的时间不得少于20学时。公司安全培训内容《规
7、定》第十四条厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(三)从业人员安全生产权利和义务;(四)有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。安全教育车间安全培训内容《规定》第十五条车间级岗前安全培训内容(一)工作环境及危险因素;(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;车间安全培训内容(四)自救互救、急
8、救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(六)本车间(
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