各类多边组织的公司行为守则比较

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1、各类多边组织的公司行为守则比较 监督项目的比较：公平劳工协会(FLA)，服装厂行为标准组织(WRAPP)，SA8000社会责任标准组织(SA8000)，贸易行为标准组织(ETI)和工人权利联合会(WRC)  FLAWRAPSA8000ETIWRC　　　概念性框 架·自发性工厂监督和认证项目·品牌客户应对内部监督制度进行认证，确保符合FLA准则。··自发性工厂监督和认证项目·服装厂应遵守WRAP准则并参加认证。·要求由合格的外部监督机构进行实地检查。·符合WRAP准则的工厂将获得认证。·自发性工厂监督和认证项目·公司应要求其直属工厂或承包商的工厂参加认证。

2、承包商应让自己的工厂参加认证。多边性组织应要求其供应商参加认证。··公司、非政府组织和工会联合推广在准则执行上的经验。·公司采用ETI的基本劳工准则，或根据该准则自行制订有关政策，并在全球范围内督促供应商遵守该基本准则。··美国大学联盟督促工厂遵守生产行为准则并开展检查。·成员大学院校要求工厂遵守行为准则。·要求WRC调查机构进行突击检查·要求进行内部实地检查(第二年末100％检查)以及合格的外部监督机构的实地检查。·遵守FLA工厂行为准则和监督原则的工厂将获得认证。要求由合格的外部监督机构进行实地检查。·符合标准的公司、承包商或供应商将获得认证。公司邀

3、请ETI的其他成员公司对试点项目进行设计、执行和分析，寻找监督中的有效方法，并同其他成员分享经验。·ETI不会对任何产品、公司或机构表示公开支持。利用许可协议对工厂施加压力。　　达标的定义·公司按照监督准则有效实施内部和外部监督制度。··工厂制订全面、客观和具体的工作场所标准。·工厂制定达标指数。·工厂遵守SA8000工作场所标准，并获得合格审计机构的认证。··公司要求供应商经过一段合理的时期达到双方议定的标准。··大学要求行业自发披露达标情况。·工厂接受抽查。及时纠正工作缺陷。·当发现突出问题或常见问题时，应采取措施防止该问题在其他直属工厂发生。·工厂

4、制订达标政策和工作程序。·工厂有效应用业务运作中的政策和程序。·工厂对政策和工作程序进行常规检查。·工厂及时解决出现的问题。工厂做出改进并按照制订的时间表解决发现的问题。·工厂记录工作进展。·工厂管理重视持续达标。公司检查供应商的进展并以此确定双方将来的业务合作。   ·以许可协议对工厂施加压力。　　监督和实 施·制订清楚的工作场所标准并告知承包商。· ·制订公司的社会责任和劳工条件政策。··支持ETI及其准则和实施程序。··聘请独立调查机构进行抽样。·原 则　公布工厂标准、培训工人。·建立达标信息库。·建立公司监督员培训项目。·开展定期检查和审计。·为

5、工人提供反映问题的渠道。·同可能获得工人信赖的当地人权组织、劳工及宗教组织建立工作关系。·定期检查公司的政策、程序和表现。·指定高级经理监督达标情况。·允许非管理层员工选派自己的代表。·确保工厂上下均能理解并执行工厂行为标准。·根据供应商的达标情况确定双方合作关系。·记录供应商履行社会责任的情况。向公司员工、供应商或分包商表示达标决心。·指定高级经理监督达标情况。·在业务关系和企业文化中纳入行为准则实施制度。·保证达标专用的人力物力。·接受独立审计机构的评估，每年评估一次公司表现。·WRC调查机构负责调查的全过程。·WRC支持并鼓励工人提高工作条件。·W

6、RC在工作中重视诚实性和真实性。·WRC通过工人信赖的团体同工人建立良好关系。纠正达标过程中出现的问题。·收集供应商及分包商遵守行为准则的信息。·解决员工或他人在遵守公司政策或行为准则上反映的问题。·不应对反映问题的员工进行打击报复。·及时解决达标问题。邀请其他成员对试点项目进行设计、实施和分析。·为反映问题的员工提供保密的沟通方式。·为应用行为准则的相关人员提供培训。·向供应商和工人宣传行为准则。·承诺：1)同供应商议定解决达标问题的计划；2)要求立即停止严重违反工厂准则的行为；3)供应商拒不改正时中止业务关系。　　开支·由公司承担。·FLA的会员年费

7、根据公司的合并收入情况收取5000美元至10万美元不等。·监督的开支由FLA提供补贴。··由厂家承担。·WRAP认证机构的资金来源为生产厂交纳的申请费。·由接受认证的公司，承包商或供应商承担。·所有开支(包括工厂准备性工作、审计的准备和实施、工厂事后改进工作)可以同其他单位共同承担。·由公司承担。·由成员大专院校承担。·起始收费从1000美元至5万美元不等，具体数额取决于成员是否收取许可项目的许可费。参加的公司可以了解同其有关的工厂的独立审计结果。　　　报告要求监督信息：·公司在检查完成60天后提供标准化检查报告。·外部监督机构检查公司60天后提交报告。

8、总体达标信息：·公司提供同行为准则执行和监督原则有关的年度标准报告。工厂自评：·