青岛新希望教育助理人力资源管理师考试模拟习题及答案(一)

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1、青岛新希望教育助理人力资源管理师考试模拟习题及答案（一）一、单项选择题　　1、一般来说，工资调查是针对（　　）岗位来进行的。　　A、关键性　　B、所有　　C、高薪酬　　D、高能力要求　　2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　　）　　A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系　　B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系{来源：考{试大}　　C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系　　D、劳动者在家务劳动中发生的关系　　3、下列陈述中最恰当的是（　　）。　　A、古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制　

2、　B、人事管理的出现，主要是以古典管理理论为基础的　　C、古典组织管理理论与科学管理理论在人性假设方面差异不大　　D、行政组织管理模式是在科学管理阶段出现的，它的广泛推广促成了专业化的人事管理和人事管理部门的出现　　4、下列陈述中，正确的是（　　）　　A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展　　B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员　　C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能　　D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层

3、或者主要部门主管进行报告的高层经理　　5、以下（），依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。　　A、劳动者在孕期、产期、哺乳期内　　B、劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的　　C、入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工　　D、因工负伤丧失劳动能力　　6、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种（　　）的活动。　　A、利润更大　　B、风险更大　　C、风险更小　　D、成本更小　　7、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。　　A、自我推荐与他人引荐　　B、学校与社会　　C、广告招聘与

4、机构推荐　　D、内部来源与外部来源　　8、某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称（　　）　　A、绩效监控　　B、绩效考核　　C、绩效改进　　D、绩效辅导　　9、有的企业提倡安全性，因此（　　）　　A、工资较低考试大论坛　　B、工资较高　　C、福利较差　　D、员工没有积极性　　10、薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（　　）　　A、企业的支付标准　　B、各自所占的比例　　C、企业的薪酬水平　　D、福利项目考试大论坛　　11、观察法适用于收集强调（　　）的信息。　　

5、A、脑力技能　　B、人工技能　　C、体力技能　　D、概念技能　　12、人力资源计划的核心是（　　）　　A、计划的制定者　　B、具体内容　　C、计划的周期　　D、对环境的分析　　13、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）　　A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”　　B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”　　C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”　　D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？” 来源:考试大-人力资源考试二、多项

6、选择题　　1、关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。　　A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行　　B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历　　C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选　　D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成　　2、对于绩效反馈面谈的描述正确的是（　　）　　A、是管理者与员工双方沟通的过程　　B、管理者将考核意见向员工传达的一个过程　　C、是绩效考核之后不可或缺的一步　　D、每时每刻都在发生作用　　3、以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（）。　　

7、A、劳动合同的期限　　B、劳动报酬　　C、劳动保护和劳动条件　　D、试用期　　4、下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（　　）。　　A、人力资源在活动过程中是可以被激励的　　B、人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性　　C、人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系　　D、人在生产活动中处于被支配的地位　　5、大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（　　）　　A、人力资源管理部门的分工进一步细化　　B、人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务

8、　　C、人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手　　D、往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导　　6、工作分析通常在下述（　　）情况下进行。　　A、新组织建立　　B、某岗位员工辞职　　C、新的工作产生　　D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时 来源:考试大-三、判断题　　1、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（）　　2、劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最