员工满意度调查问卷讲课讲稿.doc

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1、员工满意度调查问卷精品文档员工满意度调查问卷编号：一、员工基本现状1、性别：（）A男B女2、最后学历（）A中专或职高B大专C本科D硕士E博士3、您累计在本公司服务的年限（）A不足1年B1–2年C2–3年D3年以上4、您的职级（）A经理级B主管级C员工级A1、您的工作内容与您的专长或兴趣的符合程度（）A非常符合B基本符合C不符合D没感觉A2、您认为您的现有工作条件（）A非常好B好C一般D不好A3、您是否清楚您的职责范围和职位描述（）A非常清楚B清楚C模糊D不清楚A4、您是否具备充分的时间完成您的工作（）A非常充足B充足C不一定D无

2、所谓A5、您觉得公司的工作流程（）A非常简化,便于操作B比较简化，比较便于操作C比较繁琐，不便于操D非常繁琐，操作很困难A6、您是否清楚您在本公司的职业生涯道路如何规划（）A非常清楚B清楚C模糊D不清楚A7、您觉得在本公司的工作压力（）A很小B适中，可以接受C比较大D非常大收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档A8、您认为您个人的士气是（）A非常高昂B高昂C既不高昂也不低迷D低迷A9-14、以下的各方面，您持认可态度的有（）A公司的产品B公司的价值观C公司的核心竞争力D公司的服务理念E公司的品牌F公司的定位选项在c以下者回

3、答：您认为应从哪里了解到这些东西？A15、您认为公司的发展前景（）A非常好B比较好C不好说D不乐观二、录用及晋升B1、您来本公司服务是通过（）A公司公开招聘B自我推荐C朋友介绍D职业介绍机构B2、您在进入本公司前通过什么途径了解本公司（）A招聘信息B公众资料C本公司宣传资料D他人介绍E根本不了解B3、您对公司人事部门在招聘中的工作满意度如何？（）A非常满意B基本满意C既不失望也不满意D不满意B4、您对入职部门在招聘中的工作满意度如何（）A非常满意B基本满意C既不失望也不满意D不满意B5、本公司对您有吸引力的特征有(可多选)（）A

4、目前从事的工作非常有意义B为公司的事业目标所吸引、对未来有信心C需要一份工作谋生D尚未找到更好的去处E自己尚不具备跳槽的能力F公司的工薪福利具有社会竞争力B6、您认为公司内部晋升的重要依据是ll个人的工作业绩出色（）A是B否ll个人具备相应的能力和潜质（）A是B否收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档ll在同事中具有一定的影响力（）A是B否ll较高的学历（）A是B否ll在公司服务年限够长（）A是B否ll与上级或外部某些机构或人物具有特殊的关系（）A是B否B7、您对本公司员工晋升合理性的看法是（）A合理B相对合理C不合理D极

5、不合理不合理之处是：B8、与部分离职员工比较，您愿意留在公司工作的原因（可多选）（）A公司实力雄厚、明星企业B领导有威信C工作气氛融洽D收入福利有吸引力E个人事业发展空间大F个人能力锻炼机三、薪酬及福利C1、您认为目前的薪资结构（）A合理B基本合理C不合理D非常不合理C2、如果您是本公司的新员工（入职不足1年）您感觉现在的收入水平与以前相比（）A处于较高水平B处于中等水平C没有很大变化D处于较低水平C3、与大连地区的外部同行相比，您感觉现在的收入水平（）A处于较高水平B处于中等水平C持平D处于较低水平C4、您认为您的工作责任与薪

6、酬的关系（）A非常相关B比较相关C不相关D非常不相关C5、您认为您的工作业绩与薪酬的关系（）A非常相关B比较相关C不相关D非常不相关C6、您对本公司的社会保险政策评价如何（）A非常好B好C不好也不坏D不好C7、如果有激励，您希望的方式是（可多选）（）A奖金B旅游C休假D荣誉收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档四、培训D1、您是否愿意通过有效途径将培训需求反映到公司（）A非常愿意B愿意C不愿意D2、您是否对自己有清晰的培训计划（）A一直都有B有过C无所谓D从来没想过D3、您认为何种途径能够最有效地提高您的工作技能（）A更深

7、入地参与现任工作B参加公司组织的培训C利用业余时间自学D在高等院校进修E岗位轮换F在其他同业机构工作D4、如果属于您的职责及专业范围，您是否愿意担任培训讲师？（）A是B否D5、现代企业培训大致涉及以下领域，您认为您最需要参加何种培训？（）A综合管理类B战略管理类C市场营销管理类D人力资源管理类E财务管理类（针对非财务人员）F督导技巧类G学习和变革管理类H个人发展类I行政管理类J专业提高类D6、从总体上讲，您是否同意“在本公司确实有机会改进或提升个人能力”（）A非常同意B同意C不同意D完全不同意D7、考虑一切在内，您对至目前为止公

8、司内接受的训练是否满意（）A非常满意B满意C既不失望，也不满意D不满意五、业绩考核E1、您认为何种评价周期最合适（）A一个月B一季度C半年D一年E2、您认为所在部门对业绩考核的态度如何?（）A非常重视B重视C一般D不重视E3、每次业绩考评过程中，主管是否与您沟通