公司人事信息管理系统—免费毕业设计论文

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1、毕业设计中文摘要人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，决定使用VFP数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。关键词人力资源数据库信息管理系统Titlepengyuenterprise

2、humanresourcessystemconstructingAbstractPersonmanagementsystemisdevelopmenttwoaspectsthattypicalinformationmanagementsystem(MIS),itsdevelopmentincludesprimarilythebackstagedatabaseestablisheswithsupportandtheheadappliesthedevelopmenttwoaspectsoftheprocedure.Throughth

3、eanalysissuchcircumstance,usingtheVFP,databaseetc.developmenttool,makeuseofitseverykindofthetoolofdevelopmentthatprovidethatfacetotheobject,particularlyisintelligencethatdatawindowwaythisoncanningbeconvenientbutmanipulatesthedatabaseturntheobject,establishintheinasho

4、rttimefirstsystemapplicationprototype,then,starttothebeginningprototypesystemproceedingneedsubstituterepeatedly,revisecontinuouslywithimprove,reallyarrivetobecomeasystemthatthecustomeraresatisfiedwith.KeywordshumanresourcesDBinformationmanagementsystem目录1绪论…………………………

5、………………………………………………………11.1人力资源信息管理系统的相关理论……………………………………………11.2人力资源管理系统的应用情况……………………………………………………22当前企业的情况描述………………………………………………………………22.1企业现状……………………………………………………………………………22.2鹏宇有限责任公司的组织结构图…………………………………………………32.3企业经营现状………………………………………………………………………33总体规划………………………………………………………

6、………………………43.1需求分析…………………………………………………………………………43.2系统的目标…………………………………………………………………………53.3系统的任务…………………………………………………………………………53.4系统功能……………………………………………………………………………63.5系统开发步骤………………………………………………………………………84鹏宇有限责任公司人事系统分析……………………………………………………94.1现行系统存在的主要问题分析……………………………………………………1

7、04.2提出可能的解决方案………………………………………………………………104.3系统可行性分析……………………………………………………………………115新系统分析与设计……………………………………………………………………145.1系统E-R图…………………………………………………………………………145.2业务流程图…………………………………………………………………………205.3数据流程图…………………………………………………………………………205.4数据字典……………………………………………………………………………21

8、5.5表的逻辑设计………………………………………………………………………346系统的界面简介………………………………………………………………………376.1系统主界面…………………………………………………………………………376.2人员卡片维护模块…………………