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时间：2020-07-31
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1、B2B人才盘点——XX部TalentReviewforB2B2019部门职能及组织架构01岗位设置及主要工作流程02员工胜任力评估及评级03人力成本及编制计划和预算04绩效评估（KPI+OKR+价值观)05人才发展计划06目录CONTENTS部门职能及组织架构明确部门的职责、存在价值及组织框架01章节PART部门概况部门战略目标（愿景、使命和价值观）部门工作职责其他/Other
2、s部门组织架构岗位设置及主要工作流程依据部门职能要求的岗位和流程配置02章节PART岗位设置岗位说明岗位对内对外的工作流程员工胜任力评估及评级对现有员工的岗位胜任力进行评估03章节PART管理架构图胜任力模型经验能力知识品质各岗位现职人员的胜任力评估现职人员的级别评估3、ntenthere>人力成本及编制计划和预算人力资源规划04章节PART人员规划绩效评估（KPI+OKR+价值观)人才九宫格05章节PARTQ1季度绩效评估绩效评分排序人才发展计划人才盘点结果应用计划06章节PART继任计划晋升、加薪建议培训、轮岗建议4、e>末尾淘汰计划感谢关注THANKYOU
3、ntenthere>人力成本及编制计划和预算人力资源规划04章节PART人员规划绩效评估（KPI+OKR+价值观)人才九宫格05章节PARTQ1季度绩效评估绩效评分排序人才发展计划人才盘点结果应用计划06章节PART继任计划晋升、加薪建议培训、轮岗建议4、e>末尾淘汰计划感谢关注THANKYOU
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