个性高效团队建设PPT正版课件.ppt

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1、高效团队建设打造个性化的高绩效团队段烨内容提要第一部分个性化的团队的特征第二部分:性格解析第三部分:组建高绩效团队第四部分:提高团队绩效果第一部分个性化的团队的特征什么是个性化的团队培养团队精神发挥团对力量,是企业管理中非常重要的内容.那么一个企业究竟需要什么样的团队精神,如何培养具有企业自身特色的团队以及团队精神呢?基于团队成员的个性,充分激励和发挥内在潜力的,张扬个性,优势互补的个性化团队是实现企业建设高效团队的有效途径一、团队以及个性团队个性团队:目标统一尊重团队成员个性按个性合理配置个性优势互补相互依存形成合力更高绩效团队:两个人以上目标一致互相合作优势互

2、补高效执行二、每个成功人士都有自己的个性个性力就是竞争力成功的人就是更早的顾化自己个性的人摩根论投资沃伦巴菲特谈财富案例:小王的选择三、每个成功的团队也有自己的个性成功团队懂得区别对待发挥优势,取长补短没有完美的个人可以组建完美的团队案例:成功的球队的团队讨论:员工的辞职的原因四、个性化团队有效的防止个人主义团队精神不等于“集体主义”尊重个性可以更有效的预防个人主义1.尊重个性是团队精神的基础2.团队内部各有所长尽量发挥3.团队外部协调一致,形成合力4.个性团队更需要相互依赖互相配合五、个性团队是人力资源的最佳的优化配置团队建设就是人力资源管理人力资源管理就是人力

3、资本的优化配置尊重人才的个性差异才能真正有效合理的把人才放在合适的职位和岗位真正做到人尽其才合理的资源优化组合才能真正提高绩效六、高绩效团队就是不同性格的最佳搭配一.团队内部有不同的性格二.团队成员充分发挥个性三.团队个性的最佳互补组合四.个性化的团队执行力更强1.根据个性指派任务2.发挥优势更有积极性3.执行中更有协作精神性格测试 看看你到底是谁?正确测试:不预先判断准确理解意思按真实情况选择回忆童年的状况立即决定第二部分:性格解析不同性格类型的特点以及优点不同性格类型的缺点以及调整不同性格类型的不同组合一、各种不同类型的性格特征没有完全一样的两个人了解自己是

4、智慧的开端---希波克拉底1.性格学的不同流派A.希波克拉底的液体学说:黄胆质  多血质粘液质  黑胆质B.动物说孔雀老虎猫头鹰鸽子C.血型说B型A型A-B型O型D.星座说九型人格完美型助人型成就型自我型理智型疑虑型活跃型领袖型平和型属相说;蔬菜说十六型性格理论(奥托.克劳格)(MBTI)外向(E)---内向(I)感觉(S)---直觉(N)思考(T)---情感(F)判断(J)---感知(P)ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ四型性格C型(力量型)S型(活泼型)P型(和平型

5、)M型(完美型)D型(力量型I型(活泼型)S型(辅助-和平型)C型(思考--完美型).性格分析思路情感:外向型内向型行为:以任务为中心(工作)以社交为中心(人)综合:活泼型:外向+社交完美型:内向+工作力量型:外向+工作和平型:内向+社交活泼型总体特征:(*)(说)外向 多言 乐观以娱乐社交为中心占人群中25%----30%活泼型的个性特征对人热情友善讨人喜欢滔滔不绝的故事大王喜欢多姿多彩的生活喜好娱乐和善于交友晚会的灵魂舞台的中心性情善变充满好奇心自告奋勇的参与者启发他人吸引别人参与夸夸其谈情绪起伏完美型性格总体特征:(?)(想)内向  思考 悲观以工作为中心占

6、人群的20%—25%完美型性格特征思想有深度富有心思善于分析严肃认真目标明确做事严谨在乎细节善于预先规划按部就班工作心地善良多愁善感有很高的艺术天赋善于发明有很强的创造力喜欢清单表格图示和数据干净整洁节俭善于理财力量型性格特征总体特征:(!)(做)外向 行动 乐观以工作任务为中心占人群的10%力量性格特征天生的领袖对改变的迫切需要推动事物的发展坚强的意志和决策能力目标明确精力充沛充满自信善于处理危机而且越挫越勇重视实际不擅交际善于指挥支配和组织分派工作和平型性格总体特征:(+-)(看)内向 旁观 悲观以社交为中心占人群中的30%---35%和平型性格特征性格低调为

7、人随和做事面面俱到尽量避免冲突解决熟悉可靠的问题乐知天命安于现状诙谐幽默讲话不多但富有哲理有耐心对人宽容关心他人富有同情心是个好的倾听者和知心朋友二、各种性格的缺点以及调整伟大事物并不是没有缺点而是把缺点巧妙控制的结果性格不能改变只能调整活泼型的调整需要学习的地方必须做好时间管理过分乐观可能有害倾听很重要任务需要完成责任感是必须的过分夸张就可能是撒谎调整方法:让活泼型统筹起来缺点3.健忘 不守时调整:学习着记下来缺点4:零乱 善变 做事不持久调整:事前规划善始善终缺点5:情绪化,情感太过丰富调整:不要永远长不大缺点1:说话太多,夸张,好插嘴调整:A.少说一半B.不

8、要言过其实

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