工资管理系统的开发—计算机毕业设计(论文)

《工资管理系统的开发—计算机毕业设计(论文)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、工资管理系统的开发摘要对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。随着计算机技术的发展，计算机的主要应用已从科学计算逐渐变为事务处理。在进行事务处理时，并不需要进行复杂的计算，主要从事大量数据的存储、查找、统计等工作。为了有效地使用保存在计算机系统中的大量数据，必须采用整套严格合理的数据处理方法，即数据管理。工资管理系统是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应

2、用软件。该系统由系统维护、输入、查询、修改、输出、统计等子模块组成，功能基本涵盖普通企业的工资管理业务范围。企业应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。此论文主要内容是对我们的毕业设计作品进行了详细的介绍：制作设计前的准备以及构思后绘制出来的流程图模板；制作过程中的思路跟整个制作流程的描述；对在设计过程中运用到的软件进行的相应的软件介绍；对制作过程中遇到的困难及最后解决困难所用的方法做一个总结；制作完成后对整个制作的作品框架绘制流程图以便了解整个设计。关键词：工资管理系统数据管理数据库目录第一章工资管理系统概述-

3、-------------------------（1）1．1系统的主要功能----------------------------------（1）1．2方法概要----------------------------------------（1）1．3工资管理系统平台的选用--------------------------（2）1．3．1数据库技术的现状和发展----------------------（2）1．3．2数据库系统的选择原则------------------------（3）1．3．3系统开发

4、工具的选择--------------------------（3）第二章工资管理系统分析--------------------------（9）2．1系统目标---------------------------------------（9）2．2系统可行性分析研究-----------------------------（9）2．3需求分析---------------------------------------（9）2．3．1系统业务流程图-----------------------------（10

5、）2．3．2系统功能的要求-----------------------------（10）第三章总体设计---------------------------------（11）3．1系统功能模块图--------------------------------（11）3．2功能的说明------------------------------------（12）第四章详细设计与实现---------------------------（13）4．1设计程序----------------------------

6、----------（13）4．2编写程序--------------------------------------（15）4．3数据库设计------------------------------------（15）4．4系统模块设计----------------------------------（16）4．4．1操作界面-----------------------------------（16）4．4．2员工查询-----------------------------------（16）4．4．3员

7、工查询结果-------------------------------（17）4．4．4工资的查询---------------------------------（18）4．4．5员工的信息---------------------------------（18）4．4．6工资的汇总---------------------------------（21）第五章测试与维护-------------------------------（24）5．1测试环境-----------------------------

8、---------（24）5．2测试数据及过程--------------------------------（24）5．2．1阅读程序技术要求--------------------------（24）5．2．2测试程序----------------------------------（25）5．3测试结果------------------------