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时间:2017-12-22
《工资管理系统—计算机毕业设计(论文)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、工资管理系统目录目录----------------------------------------------------------------------------------------------------(2)工资管理系统概述--------------------------------------------------------------------------------(3)1.系统的现状分析------------------------------------------------------------------------------
2、--(4)1.1工资管理的应用现状-----------------------------------------------------------(4)1.2管理系统开发的目的-----------------------------------------------------------(4)2.系统平台的选用---------------------------------------------------------------------------------(5)2.1数据库技术的现状与发展-------------------------------
3、-----------------------(5)2.2数据库系统的选择原则---------------------------------------------------------(5)2.3系统开发工具的选择------------------------------------------------------------(5)3.MIS系统基本理论-----------------------------------------------------------------------------(6)3.1MIS系统的概念---------------
4、-------------------------------------------------------(6)3.2MIS系统的开发梗概----------------------------------------------------------------(7)3.2.1MIS系统的开发技术-----------------------------------------------------(7)3.2.2MIS系统的开发原则-----------------------------------------------------(8)3.2.3MIS系统的
5、开发步骤-----------------------------------------------------(10)4.工资管理系统分析-----------------------------------------------------------------------------(11)4.1系统目标---------------------------------------------------------------------------------(11)4.2系统可行性分析研究-----------------------------------
6、-------------------------------(11)4.3需求分析--------------------------------------------------------------------------------(12)4.4数据流程图-----------------------------------------------------------------------------(12)5.总体设计----------------------------------------------------------------------
7、--------------------(13)5.1系统功能模块图-----------------------------------------------------------------------(13)5.2功能的说明------------------------------------------------------------------------------(14)6.详细设计与实现----------------------------------------------
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