企业人事工资管理系统—计算机毕业设计(论文)

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1、企业人事工资管理系统内容摘要工资管理信息系统是采用面向对象的程序设计技术来设计生成的一个数据库管理系统，面向对象的编程技术是目前最流行的一种编程方法，它具有强大的功能和更大的灵活性，通过对工资管理系统体系进行的总体设计，功能分析，程序设计，我们建立了一个较为完善的工资管理。本设计说明书主要讲述了VISAULBASIC6.0的基本功能及设计基本方法，系统数据库设计，面向对象的设计思想，窗体的设计，应用程序的开发方法等内容。本系统具有数据输入，数据存储，档案查询，输入报表等功能。系统的人机对话界面友好。关键字：数据库；工资；工资管理；工资管理系统；面向对象的程序设计Abst

2、ractWageManagementInformationSystemisaDBMScompletedbyusingOOP。OOPisthemostpopularprogrammingtechinque，tharhashugeeffect。ThroughSystemoveralldesign，functionalanalysisandprogramdesign，wesetupthemoreperfectedwageMIS。Inthisreport，manythings，suchasbasicfuntionofVisualBasic6.0，designlanguagese

3、lecting，systematicdatabasedesign，OOPdesignstategory，designmethodofreportsetupandscreensetup，applicationdeveloping，areelabrorated。ThisMIShasmanyfunctionssuchasdatainput，datesave，recodequery，reportprint，anddialogsystemisveryperfect，usingscreenbuildertoproducttoproductnicefuntioninterfaceis

4、acharactaristicofourdesign。KEYWORD：database；wage；wagemanagement；wagemanagementinformationsystem；OOP目录内容摘要1Abstract2目录3前言5第一章绪论61.1问题的提出61.2本课题的研究意义61.3可行性分析71.3.1技术上可行性71.3.2经济可行性71.3.3操作可行性81.3.4人员的可行性8第二章需求分析82.1业务流程图82.2新系统的数据流图92.3新系统的数据字典11第三章总体设计143.1系统流程图143.2功能模块结构图153.2.1人事档案管理1

5、63.2.2业务档案管理173.2.3工资管理183.2.4考勤管理193.2.5系统管理203.3数据库设计203.3.1数据库概念结构设计213.3.2数据库的逻辑结构设计213.3.3数据库结构的实现25第四章系统的详细设计274.1开发环境简介274.2系统界面的设计284.3员工基本信息录入窗体的设计294.4员工基本信息维护窗体的设计374.5员工业务界面设计394.6创建考勤表424.7考勤表的维护464.8员工工资表窗体的设计48第五章系统测试565.1测试概述565.2测试计划565.3测试结果分析58第六章系统使用说明59第七章结束语60致　　谢61

6、参考文献62前言我们赖以生存的世界是一个物质的世界，同时也是一个信息的世界。这有两个方面的特征：其一，物质的存在伴随着信息的存在，物质是信息的基础，信息是物质的抽象反映。例如：反映学生学习情况的学生成绩信息，商店中商品和关于这些商品的各种特征的信息（商品名称、规格、颜色、数量、单价等等）。其二，物质的变化（表现形式的变更、数量的增减、地域的变迁等）会引起信息的相应变化（对旧信息的修改或剔除、新信息的产生和传播等）。而信息依赖数据存在，数据组合构成且具体生动地表现信息。随着计算机的普及，计算机也不再仅是普遍地用于处理数值计算问题，而是广泛应用于事务数据处理一类的非数值应用

7、的各种领域中。诸如企业管理、情报检查、病历分析、计划统计、图象处理、文字翻译和汉字处理等。利用计算机进行数据处理就是把原始数据和要对数据做的处理算法交给计算机，由计算机对这批数据按照给定的算法进行加工处理，最后产生出结果数据。对某一特定课题而言，处理算法在一个时期内是相对稳定的。而原始数据却随着时间的推移而不尽相同，且多是大量的。从数据的输入，到数据在计算机内存储和处理，再到数据的输出，特别是数据的存储期间，都有一个数据组织的问题，而数据库方法提供了一种完美、高级的数据管理方法。它的思想是对所有的数据实行统一的、集中的、独立的管理，使得数