个人收入的分配课件.ppt

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1、第六课个人收入的分配第一节按劳分配为主体多种分配方式并存分粥的故事有一群人他们同吃一锅粥，为了分配的公平，他们采用了很多办法：拟定专人来分，结果是那个负责分粥的人，自己碗里粥最多;轮流分，将分粥的权力公平分散了，可是在一周中，每天总是只有那持勺的一人喝饱吃足，其他6人则饿肚子；公选一个信得过的人来分，开始时基本公平，慢慢地，他自己以及会溜须拍马的人的碗里就多了起来；成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓，开始还不错，后来两个委员会因意见不一互相扯皮，等到“取得共识”，粥全凉了；还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥

2、。这下奇迹出现了——7碗粥，天天都是不多不少一个样。因为，主持分粥的都不想吃亏，因此都细心地分得一样多。（三）我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性1、按劳分配（3）坚持按劳分配的必然性1、按个体劳动者劳动成果分配的含义（1）社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则（2）按劳分配基本内容和要求（4）坚持按劳分配的现实意义2、按生产要素分配（2）确立生产要素参与分配的意义（1）含义一、按劳分配为主体，多种分配方式并存（一）按劳分配为主体（二）多种分配方式并存自主学习（一）按劳分配为主体1、基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会

3、总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。公有制经济劳动者向社会提供的劳动为尺度个人消费品多劳多得，少劳少得分配范围分配依据分配内容分配原则“按需分配”不好吗？共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。“平均分配”不行吗？如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干和不干一个样，必然会养“懒汉”，导致人人都不努力工作，降低工作的积极性和工作效率。（一）按劳分配为主体2、坚持按劳分配的必然性：——我国现实的

4、经济条件决定的①生产资料公有制是实行按劳分配的前提；②生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。劳动还是人们谋生的手段特点——我国的劳动者劳动能力存在明显差别性质——3、坚持按劳分配的意义A.调动劳动者的积极性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义生产力的发展B.体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。按劳分配在所有分配方式中占主体地位（一）按劳分配为主体（二）多种分配方式并存1、按个体劳动者劳动成果分配2、按生产要素分配2、按生产要素分配劳动资本土地技术管理

5、生产要素信息按个体劳动者成果分配按劳分配按资本要素分配按技术要素分配按劳动要素分配股金收入分红技术服务收入小理发店收入私营企业中的工人的工资国有企业工人的收入连一连赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！我在外资企业上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。赵某妻子赵某儿子赵某女儿（生产要素：土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等）我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！

6、我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！赵某本人按劳分配赵某的妻子我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳动者劳动成果分配赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配炒股属于按生产要素（资本）分配我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱赵某的女儿：我在外企上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术）要素分配①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知

7、识、人才、创造的尊重。②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。按生产要素分配的意义思考探究我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？基本经济制度公有制主体多种所共同有制经济发展分配制度按劳分配主体多种分配并方式存决定决定分配方式生产关系生产力决定决定生产资料所有制（1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，我国目前的分配方式是与我国现阶段生产力发展水平相适应的；（2）是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的；（3）是发展社会主义市场经

8、济，建立社会主义和谐社会的客观要求。我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？1、按劳分配1、按个体劳动者劳动成果分配的含义（3）