职业规划大赛――人力资源主管课件.ppt

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1、学院：美术学院参赛选手：丁苏川淮北师范大学第七届职业规划设计大赛职场步入大学生活，我们的生活空间自由了许多，很可能会因为没有目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航！日益激烈的就业压力就在我们身边，我们就更应该好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己每天都过得充实而有意义！而职业生涯规划则是为我们的梦想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！目录职业目标分析自我认知职业认知及前景分析规划与实施计划评估与备选方案一、职业目标分析职业目标分析就业和发展前景

2、中国加入WTO后，大批国外公司对我国经济的冲击与国外对于现代人力资源专业人士的巨大需求，必然带动整个中国经济发展。当今的人力资源管理问题是巨大的，并且在不断地扩大职业目标名称人力资源主管岗位说明人力资源主管应把人力资源管理作为一个系统来开展工作定义人力资源管理面临巨大的挑战，从不断变化的劳动力到应付不断出现的许多新法规。人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥

3、人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。MBTI职业性格测试ISFJ型室内设计师酒店管理教师企业管理人员教师二、自我认知乐观主动；为人热情；思维慎密，倾向于创新职业兴趣类型特点职业个人特征善于交际，沟通表达能力突出，做事有耐心职业能力诚实可信，积极乐观，进取心强；自立、自主意识，深思熟虑，有团队协作意识职业价值观经营取向；志愿取向；自我实现取向职业生涯规划综合测评自我认知小结1、理想有抱负，积极乐观，果敢坚毅2、乐观认真的人生态度3、避免因主观情感因素而影响总体规划4、积极听取意

4、见，客观公正的作出决策360度评估优点缺点自我评价有思想，有主见，富有同情心，不愿做哗众取宠的事较主观，，考虑问题不够全面，有时过于敏感家人评价积极进取，目标明确，有孝心，为人处世细心有时候，感情因素太复杂，不够理性老师评价学习刻苦认真，有强烈的危机意识，善于组织团结同学。过于严格要求自我朋友评价乐于助人，有上进心，为人亲近，性格温文而雅敏感，希望得到鼓励和赞赏，总是避免竞争，冲突，影响长远发展。同学评价有合作精神，喜欢组织他人和控制形势，乐于挑战，意志坚强。容易感情用事，而陷入情感、细节等影响决策。其

5、他评价容易让人接近，懂礼貌、稳重而健谈；善于倾听。不够客观SWOT分析喜欢同时学许多东西要专注于一件事情，不求博但求精。弱势(weakness)及其弥补机会(opportunity)及其利用我的父亲是南京私企高管，暑期可以去实习对工商管理的热爱，研究生方向可能学管理优势(strength)及其使用喜欢交友诚实守信乐于助人善于合作做事认真负责适应能力强威胁(threat)及其排除所在学校属于成长型的，知名度有待提高工商管理专业人才已经比较饱和我不是科班出身的管理人才外部因素内部因素外部机遇：Opportu

6、nities政府出台相关政策帮助学生就业社会舆论的宣传和肯定工商管理潮流炙手可热家庭的支持外部挑战：Threats还有很多的不确定性因为是新专业，所以很多方面都发展不充分，各项工作面临挑战政府在目前更多的充当这个角色该机构发挥作用的空间有限内部优势：StrengthsS1：自己家庭背景的优势，因为父亲是公司高管，可以从实践中教我许多东西有从事企业管理的强烈欲望具备较强的自学能力较好的英语口语和书写能力有强烈的帮助他人的愿望富有同情心和爱心责任心较强具备一定的社会性的专业训练内部劣势：Weaknesses

7、W1：缺乏社会经验较主观办事协调性不够有时容易冲动，比较情绪化高水平的管理知识不够就业市场竞争激烈企业对应届毕业生有后顾本科专业不是工商管理MiniMaxSWOT分析全方位认识小结从人力资源的基层做起，步步为营，为晋升打下坚实的基础，一步一步地向人力资源主管的方向靠近。三、职业认知及前景分析外部环境分析家庭环境分析学校环境分析社会环境分析目标地域分析职业环境分析职业前景分析教师行业管理行业处于饱和状态，师范院校过多，而且学校招聘老师人数越来越少，美术专业的老师招的更少处于新型行业，而且随着私企和外企的增

8、多，需要的管理人才也随之增加优势劣势（1）逻辑思维强；（2）敢于采取大胆行动，富有冲劲；（3）具有预见性和长远的眼光，富有开拓精神，有创造性解决问题的能力；（4）有强烈的责任感；（5）有追求成功的干劲和雄心，有目标；（6）动机强烈，能逻辑、分析地做出决定；（7）工作勤奋，诚实而率直，原则强；（1）对别人比较直率，缺乏耐心；（2）不够机智；（3）有点固执、偏激，缺乏工作经验；（4）比较敏感，有时比较情绪化；（5）优势表现过于强势，让人难以接受