福源豆业-内训教材-7工作计划和目标管理课件.ppt

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1、工作计划与目标管理工作计划与目标管理一个成功的企业，成功的根源在于管理制度和管理活动的建立和执行力(Execution)，管理活动是把“想法”变成一种“做法”，在中钢而言，管理制度是『铁的纪律』，管理活动是『爱的教育』，这比喻人有二条健全而强壮的腿，才能站起来，可以走路，走很长的路，达到目标。工作计划与目标管理工作计划的目的:1.)跟主管沟通下阶段的工作计划2.)针对过去业务运作做自我检讨以內容而言:1.)对主管而言可了解你對下一阶段预计达成之工作目标2.)对本身而言是在设定自我突破之计划工作计划与目标管理公司的营运政策/方针或整体目标公司整体目标展开至各事业部或部级

2、各事业部或部级的目标需展开至各处组級单位处组以下之基層單位需依所拟的执行计划实施上下工作计划与目标管理公司决策层之指示利用每半年之管理审查会议检讨各部门对目標的达成狀況与对应各事业部或部级对执行状况的监控纠正,目的即是能达成所设定之目标基层单位依所拟之执行计划确实实施由下往上工作计划与目标管理什麼是目标管理?目标管理即所谓之K.P.I(KeyPerformanceIndex=主要绩效指标)工作计划与目标管理目标管理与工作计划之关系?目标管理(K.P.I)是一种为达成工作计划所常用的手法(工具).从过去实绩之统计;检讨设定;实施细节;定期追踪;目标之修正…..都是重要

3、的步骤与环节.工作计划与目标管理工作计划与个人成長:个人(基础部门)所期许之成長可被包含于工作计划中!学习?薪资?第二专长?工作计划与目标管理工作计划于个人目标:学习新技术:增加学习计划与工作计划中增加薪资:研拟增加业绩之计划与工作计划中第二专长:增加部门轮调计划与工作计划中工作计划与目标管理研拟工作计划之原则:勿好高骛远!目标合理!具挑战性!工作计划与目标管理如何避免好高骛远,合理的訂定目標?~可寻找家人;朋友;同事或主管协助检视你所订之工作目标是否太过理想(是否避开或改善你过去之缺点?)工作计划与目标管理工作目标为何要具挑战性?~可轻易达成之目标对学习上及工作上均

4、无法有所突破~适度挑战性之工作才有学习之机会;目标达成后才有成就感工作计划与目标管理实际研拟工作计划的四步骤：1.)目标数据化形容词类型的空泛目标是无意义的所以工作计划的目标与内容需数字化(时间化;数量化;金额化)工作计划与目标管理实际研拟工作计划的四步骤：2.)行动具体化工作计划须附帶有效的执行计划.a.)罗氏目标实时有依循之步骤b.)更能取得主管的相信与支持工作计划与目标管理实际研拟工作计划的四步骤：3.)详细之部门或个人的学习计划a.)学习项目,管道,时间与预期的效益评估需列入计划中b.)是否需公司给予适当的协助工作计划与目标管理实际研拟工作计划的四步骤：4.)

5、与主管面对面沟通a.)透过主管之肢体动作与表情可更了解主管对工作计划的看法b.)對計劃做詳細之說明或許可獲得主管之建議工作计划与目标管理目标管理公司的营运方针及目标是由高阶主管決定后由上往下宣告并展开.而根据各部门的工作计划应从中选取必要或较重要之指标做定期检讨的工作。目的在于使各目标能顺利的达成!目标管理的缺失(1)如果经营环境不佳时，部门经理为了追求短期目標的达成，而牺牲了长远的目標。(2)各部门为了追求自己目标的达成，经常會有本位主义的情況发生。(3)公司的资源未能做最佳的分配。工作计划与目标管理目标管理的缺失(1)如果经营环境不佳时，部门经理为了追求短期目標的

6、达成，而牺牲了长远的目標。(2)各部门为了追求自己目标的达成，经常會有本位主义的情況发生。(3)公司的资源未能做最佳的分配。工作计划与目标管理目标管理的基本原则最重要的事情应该最优先去做。工作计划与目标管理目标管理的方法依据我现在做的，使我更接近目标。（判断工作的轻重缓急，合理安排时间）工作计划与目标管理制定目标如果你想把工作安排得更好，首先最重要的是先问问自己：“我的目标是什么？”因为你是一个组织的决策者，你首先应当想到目标必须是这个组织的目标工作计划与目标管理制定计划一个领袖和一个随从的最大不同是：领袖会仔细地计划其努力地步骤；他会自动积极进取，不用别人叮咛。一个

7、人如果没有制定工作计划的能力，他就没有资格当一个决策者。计划，应该有长远计划和短期具体计划。工作计划与目标管理划分工作a.重要又紧急b.重要但不紧急c.紧急但不重要d.繁忙e.浪费时间工作计划与目标管理巴莱多定律定律中指出在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。例如：在讨论会中，20%的人通常发表80%的谈话；销售公司里，20%的销售员带回80%的新生意；工作计划与目标管理巴莱多定律我们在面对一大堆复杂的工作时，难免心存畏惧。有的人工作还没开始就泄气了，也有人先做容易的，结果永远完成不了