验厂考勤解决方案.doc

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1、验厂系统考勤解决方案您还在为明年出口贸易订单而忧虑重重吗？您是否经常为突然而来的验厂而感到困惑，而感到恐慌？您是否经常为考勤工时超过法定规定时间而感到迷茫呢？您知道人权验厂查厂通不过的损失吗？现在越来越多的欧美客户，会要求他的供应商查厂验厂或要通过相关的认证?而利润越来越薄、劳动争议越来越多的今天，要如何应对查厂验厂，实在是企业主最头疼的问题之一，而其中最头疼的问题莫过于:对员工加班的时间限制?最低工资的标准要求?很多工厂为了应对查厂，特别使用两套工卡，这不但造成了极大的人力、物力浪费，而且工时的统计、工资的计

2、算费时费力又容易出错.东宝人权验厂考勤软件，配合实际工厂所遇到的各类问题，针对种种验厂时所碰到的情况而开发的，经过多年来不断完善，现完全能助你轻松应对验厂，随时提供"真实"、符合要求、没有漏洞的考勤、工资报表。方案一功能说明:人事资料从A系统中直接导入，班次由部门默认班次设定，刷卡数据按班次设定的时间点结合刷卡范围自动产生，加班由手工设置的加班设定产生，请假单手动录入，由手动录入默认假日产生员工每日休假记录.由刷卡数据、请假单、休假等记录产生B版日考勤记录,由日考勤汇总至B版月考勤。方案二实现原理：人事资料从A

3、版自动导入或手动输入，班次由部门默认班次或从A版导入，刷卡数据从导入A版符合的刷卡数据，不附合要求卡的自动变更成合法的刷卡，加班按预先设定的规则（如每周规定几天为加班日期，且每天的加班时数不大于2小时加班，每个月有8小时双休加班，但每月加班总数控制在36小时，或者规定除休息日外每天晚上加班1.5小时，超过36小时之后的日期不产生加班。）产生加班时数，请假单可通过A版过滤产生，休假记录根据A版.数据产生。