员工的考勤、休假、请假制度.doc

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1、员工守则迟到、早退或旷工：员工应严格遵守劳动纪律。迟到、早退者每次现场罚款10元，另晚班不准请假，否则罚款50元。上班时间吃零食发现一次现场罚款10元，串岗同样10元。休假：每月员工有两天的正常休息，超出的以事假处理。事假：员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。员工请事假须先填写“事假申请单”,半天以上（不超过1天）的由部门主管批准,1天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资（20元）,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘（特殊情况除外），未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理,

2、扣款50元，情节严重者扣款100元，旷工连续超过3日，累计当月5.5天者,公司无条件解聘。病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由单位主管批准,1天以上的由总经理批准,员工因急病,不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知本部门,并于上班后补填请假单。卫生：每周一部门主管对各区域卫生进行抽检，不合格者当场罚款10元。2011-11-12