员工食宿、探亲假车费补助规定.doc

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1、流水编号编制部门人力资源部员工食宿、探亲假车费补助规定制表日期2010-12-10版本/版次A/0页码第1页共2页一、目的：1、为了弥补由公司区域限制造成的没有员工宿舍和食堂的缺陷，让员工没有后顾之忧的工作。2、为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，更深一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位凌霄的人员切实感受到凌霄大家庭的温暖。二、适用范围台州凌霄泵业有限公司三、适用人员公司全体在职员工四、名词解释无五、补助项目及具体标准1、住宿补助1.1、副总级以上人员按照100元/人/月执行；1.2、副经理级人员按照80元/人/月执行；1.3、一般管理人员以及副科级以上人员按照

2、60元/人/月执行；1.4、一线员工按照40元/人/月执行。2、工作餐补助公司所有员工统一按照5元/人/天执行。3、探亲假车费补助3.1、副经理级以上人员报销单程车费；3.2、一般管理人员以及副科级以上人员报销单程车费的80%；3.3、一线员工报销单程车费的50%。六、其他规定1、住宿补助1.1、大溪镇地区以外的员工享受住宿补助；1.2、公司安排了住宿的员工不享受此补助；1.3、当月上班不满15天的员工不享受当月补助；1.4、以货币的形式按月与劳动报酬一起汇到员工的银行卡上。2、工作餐补助2.1、以货币的形式按月与劳动报酬一起汇到员工的银行卡上。（方案一）2.1、每天上午以部门为单位发放

3、盖有人力资源部公章的用餐卷，此劵只限当月使用，次月作废。凭此劵到凌霄国际饭店就可免费就餐。（方案二）2.2、公司放假或员工休假当天则不享受此种补助。3、探亲假车费补助流水编号编制部门人力资源部员工食宿、探亲假车费补助规定制表日期2010-12-08版本/版次A/0页码第2页共2页3.1、在公司工作满一年的员工享受此补助。如果工作不够一年的将先给予补助，在离职时还不够一年的将会在离职时从劳动报酬中扣除；3.2、每人每年只限一次探亲假。七、效力1、除总经理特批外，其他人员都照此规定执行，如有与此规定发生冲突的以此规定为准。2、本规定从2010年1月1日起开始实施，人力资源部为本规定的管理单位

4、，最终解释权归人力资源部所有。附件：《住宿补助申请表》《住宿申请表》《费用预算表》编拟/日期审核/日期审定/日期审批/日期报：董事长、总经理送：财务部、营销部、技术部、质管部、生管部、采购部、老厂、新厂贴：老厂报栏、新厂门卫处