人员技能矩阵图.pdf

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1、员工技能矩阵表部门：编制：审批：日期：技能状况技能项及掌握情况人员信息问题团队计算流程安全监督办公本岗位能顶岗人员明细项目资源培训组织文件课件工艺人才解决合作机知制度预知指导设施否胜任序号岗位姓名能力管理沟通管理组织协调识应用编制制作知识管理能力使用培养（Y/N）姓名现从事岗位123人员信息456789说明：1.每一技能共分四个等级：1/4—计划学习；2/4—基本掌握；3/4—完全掌握；4/4—精通2.此表为每季度更新一次。员工技能矩阵表编号：部门：编制：审批：日期：技能技能12项技能其他工作技能顶岗人员明细本岗位状况列表能否胜需要掌握的其人员信息任技能一技能二技能三技能四技能

2、五技能…技能…技能一技能二技能三技能四技能他五技能技，能不…限技能…（Y/N姓名现从事岗位序毕业岗位姓名）号时间姓名11姓名2根据实际工作列出，必有，建议将科室姓名12内通用技能列出姓名2明确到年即可姓名13姓名2姓名14姓名2姓名15姓名2姓名16姓名2姓名17姓名2姓名18姓名2姓名19姓名2说明：1.每一技能共分八个等级：①新入职员工，计划学习；②学习中；③初步掌握；④通过别人帮助独立工作；⑤能够独立完成工作；⑥比较熟练；⑦能指导他人；⑧非常熟练2.根据欠缺制定对策，以部门培养为主；3.12项技能：①计算机辅助设计（CAD）；②可制造性/可装配性设计（DFM/DFA）；③

3、试验设计（DOE）；④计算机辅助工程（CAE）；⑤潜在失效模式及后果分析（FMEA）；⑥有限元分析（FEA）；⑦几何尺寸和公差（GD&T）；⑧质量功能展开（QFD）；⑨可靠性工程设计；⑩仿真技术；⑾固体模型；⑿价值工程（VE）4.底色填充灰色的，为该员工本岗位，根据部门实际工作列出工作技能并标识出每个员工的实际技能分布，并于每季度更新一次