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时间:2020-07-25
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1、我的职业生涯设计班级:人本班姓名:郜朝光学号:2009037160我的职业生涯设计二.规划工程实施篇规划工程设想诞生篇★职业生涯规划★近期目标详细行动计划★远期目标详细行动计划★规划工程评估与调整★规划心得四.结束语三.规划程评估与调整★知己篇★知彼篇前言“天下无难事,只怕有心人”天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”“凡事预则立,不预则废”1.360°评估2.职业生涯规划测评报告●知己篇:积极进取冲劲过大责任感强缺少温柔踏实肯干易于冲动善听良谏多愁善感吃苦耐劳好高骛远诚实守信性格直爽自己家人朋友老师同学360.评估职业类型个性特点与能力环境特点(职业要求)职业
2、特点适应的职业社会型擅长交际缺乏理智人道主义高沟通能,热情助人通过命令、教育、培训咨询等方式帮助、服务人联络、外交者、教师、学校、领导、社会群众团体工作者、思想工作者等企业型具有劝说.监督.领导和管理能力有说服他人和管理能力,完成监督型角色劝说他人、指派他人去做事情的工作厂长、各级领导、管理者、律师、推销员、销售商等常规型注重细节,讲究精确,具备纪录和归档能力要求系统、常规的行为,人际技能要求低办公室、事务性工作会计、统计、出纳、办公室职员、税务员、秘书、等2.职业生涯规划测评报告—2.1职业兴趣探索报告:●职业价值观探索:探索结果表明我比较注重以
3、下方面:成就感说明:工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,是一个希望在工作中能够发挥自己的责任感与自主性的人。人际关系说明:希望与一起工作的大多数同事和领导之间关系融洽,相处在一起感到愉快、自然,是一种极大的满足.DemoDistributionofVirtualImages2.SWOT分析3.企管毕业生毕业就业去向1.职业规划内外环境分析●知彼篇:家庭出身成熟稳重身心健康精神动力学校地理优势:环境幽雅周边环境学校特色:知名院校着眼企管事业开放教育社会型人才。学校环境家庭环境1职业规划内外环境分析——1.1家庭与学校环境分析1.2当前社会与
4、经济环境分析经济社会就业压力加大营业人员资格证书经济危机混业经营高校扩招行业竞争激烈高标准从业人员入世带来的压力全球化金融业改革开放经济增长模式的改变外部因素内部因素外部机遇(O)1.管理行业属热门行业。2.政策改革,前景看好。3。我院行业办校特色明显外部挑战(T)1.企管人才供过于求竞争激烈2.其它管理方面深入不够。内部优势(S)1.专修人力资源2.积极进取3.诚实守信4.踏实肯干,等优势—机遇(SO)企管业属于管理型行业,我的内部优势适合从事管理型行业。而我专修人力资源,就业前景广阔。优势—挑战(ST)虽然我专修热力资源,但面对着巨大的就业竞争
5、压力,内部劣势(W)1.经验不足2.急于求成3.太追求完美劣势—机遇(WO)经验不足,即使企管业就业前景很广,找工作也有难度的。需要加倍努力。劣势—挑战(WT)就业压力之大,工作经验之不足。很可能不能如愿以偿。2.SWOT分析适合企管工作适合服务行业积极进取 责任感强性格随和 塌实肯干诚实守信行业竞争激烈,但我校特色办校(经贸管理)对管理有着浓厚的兴趣。专修人力资源管理专业。3.自我认知小结职业类型:社会型职业价值观一、东北重工业公司二、中国南方知名公司三、其他公司及人力资源管理机构四、驻外合作公司我的职业选择back职业生涯规划表姓名郜朝光年龄2
6、0岁年级大一学校升达经贸管理学院专业人力资源管理学历本科规划年限未来起止时间2009——终生职业去向跻身管理行业从事管理工作职业路线人力资源基层人员中部公司人力资源基层管理者东部地区人力资源管理者中外合资公司管理者创办自己的公司职业生涯目标近期目标20014年(24岁)20015年(25岁)短期目标长期目标2015年(25岁)20116年(26岁)2016年(26岁)2019年(29岁)2019年(29岁)2024年(34岁)在东北公司认真实习,获得好评。成为正式员工成为基层的重要骨干成为中不基层管理者成为东部基层管理者成为人力资源部总经理近期目标
7、详细行动计划——2009年(20岁)—20014年(24岁)2009年9月2010年12月2014年1月—6月拿到专业证书考过英语4,6级熟悉实习业务人力资源从业人员资格证书与大公司签定就业协议努力学习专业知识做好各项准备打好基础组织环境社会环境个人成长曲线不断变化的职业生涯发展往往不是一帆风顺的各种不可预测的因素及时作出相应地不可预测地调整。结合实际职业生涯设计具有可行性but四.规划工程评估与调整1.我可能不能如原以偿地进入大型公司,那么我就得立即着手从事其他工作。2.可能同行业竞争太激烈,从而使得我的晋升梦想不能得以实现。我只有继续更好地做好
8、本职工作。3.我的职业规划备选方案现在对我而言,职业规划中的变化包括:我的未来不是梦!五.结束语★规划心得:我不能左右天气
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