大学生求职的方法与技巧课件.ppt

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1、大学生求职的方法与技巧一、大学生毕业面临的选择二、就业前的准备三、大学生求职的途径四、求职中应该注意的几个问题H:精简版城市建设学院011届就业情况.xls一、大学生毕业面临的选择1、升学：考研读博，专升本、出国留学……2、考公务员：每年招考人数在增加，推出一个岗位就一定录用一人（国家、省级、地方）3、报考事业单位管理或专业技术人员：目前没有统一考试，由各地自主录用。如学校、卫生、环卫、园林、报社等。4、去国有企业：底子厚、前景一般较好，工资中上水平，培训机会多，福利较好。5、中介服务机构：如各种事务所（建筑劳务公司、会计、律师）、国办中介服务

2、机构（科技、教育）等6、其他各类企业：集体企业、外资企业、民营企业7、自主创业：掂量能力、特长、兴趣、经济实力；创业艰难，但非常刺激；注意不要拖累家庭8、自由灵活就业：自由撰稿人、艺术工作、作家、翻译等9、出国留学：海归派还是较受欢迎的，但费用很高，要有经济基础10、除去上述9条路径，没有第十条△二、就业前的准备1、心理准备：包括承受能力的准备1）树立自信增强自信心的6条秘诀：A.坚定实现目标的信念；B.发挥自己的最大优势；C.培养必胜的信念；D.从失败中汲取教训；E.坚决放弃逃避的念头；F.恪守自己的约束8招小技巧：A.充分准备；B.前排就坐；

3、C.敢于正视；D.昂首阔步；E.当众发言；F.默念谚语；G.勿多自责；H.积极理解1、心理准备：2）开发潜能：潜能存在于潜意识中潜能开发的捷径：暗示法，有积极和消极之分积极暗示的5种方法：A.录音催眠法B.扩大优点法C.赞美他人法D.不说消极语言法E.转移暗示法积极暗示的要点：A.句子应该简单有力B.暗示语要有积极性C.暗示语不要摸棱两可D.暗示语要有可行性暗示的次数和时间:每天早晚各一次，连续21天，不能间断常用的积极性暗示语希望增强自信时：我才能出众！我很帅！我处事果断！希望改善人际关系时：我待人诚恳！我信守诺言！我受大家欢迎！希望提高工作效

4、率时：我说干就干！我很勤快！我惜时如金！遇到困难时：我能解决这个问题！没有解决不了的问题！遇到失败时：我增长了见识！我得到了经验！我下次定能成功！希望成为一名高级管理人才时：我是一个非凡的人物！我能成就大业！我是一名优秀的管理人才！2、资料准备毕业生就业推荐表：字迹端正清楚，内容翔实，切记马虎潦草，弄虚作假个人简历：格式上应有吸引力，一目了然，便于阅读简历1简历2简历3简历4简历5专业学习资料：主要是成绩奖励评论性资料：各种证书社会实践材料3、能力准备：用人单位最为看中的四种素质：创新能力、学习能力（智商）团队精神、沟通表达能力（情商）用人单位的

5、选人要求：1）认同企业文化，适应企业要求2）既看重学习成绩，也看重学习能力3）社会实践能力和工作经验能力准备创新能力：树立远大理想；确立创新思维；把握创新方向；构建合理的知识结构；培养独立的人格；培养前瞻意识；培养科学的态度和锻炼坚强的意志。学习能力：终身学习，自主学习，素质学习，学会学习，社会学习，实践学习，责任学习团队精神：团队成员要有基本一致的价值观，要认真学习和研究企业的核心精神，个人要努力服从团队，时时处处维护团队声誉，搞好人际关系4、对社会的了解基本的礼仪常识，如服装、领带、忌讳等5、搜集就业信息：①拟就业地对大学生的准入政策②用人单

6、位需求情况③科学分析用人单位：准确名称、性质、区位环境、隶属关系（人事档案管理权）、规模、发展前景、福利待遇、需求岗位职数、使用意图及选人要求、联系办法等④信息筛选、处理注意：①工商局可查阅企业的注册资金、经营范围，了解企业基本情况；②通过媒体报道，了解企业在行业中的地位，潜力所在；③通过网络了解，一般较有影响的企业都会有自己的网站；④从企业宣传橱窗了解企业文化、管理制度等△三、大学生求职的途径1、充分利用网络资源：各地人才网、人才市场，信息量大2、参加招聘会：直接、直观，但人才招聘会一般拥挤，竞争厉害，成功率不高（10％）3、亲戚朋友推荐：成功

7、概率较高（约35％），每个毕业生都有自己的社会资源，同时推荐意味着担保责任4、通过报纸：羊城晚报、广州日报、都市报等有大量用人需求信息，成功率8％5、借助电话薄：见面前建立较友好的关系，有人统计成功率达60％三、大学生求职的途径6、通过实习：选择要进人的单位，展示自己独特的魅力，用人单位用人并不一定选最优秀的，但会选最合适的。7、单独登门应聘：知悉某单位需用人，上门求职8、返回原籍人才市场：20％的成功率△四、求职中应该注意的几个问题预防虚假信息，当心求职陷阱注意传销，谨防上当10月底到来年4月底是找工作的最佳时期，绝大多数好的公司都在这个时间段

8、招聘不能弄虚作假或投机取巧