策划部岗位技能竞赛方案.doc

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1、策划部岗位技能竞赛方案活动时间：每月10号提出竞赛主题。参赛人员：以策划部设计、文案为主体的员工截稿时间：每个月月底17:00止方案1:文案评比规则：在开店达人公众号编辑一篇关于原料、产品介绍的微信稿。由评委给出2-3个命题：如12月主推红枣枸杞米浆、茶伴侣和黑糖姜母奶茶。（自行选择设计师，组成一个team，设计微信板式和图片）当月20号统一发布，截至月底。参考阅读量的多寡，当月阅读量最高的微信给予一定奖励，连续3个月都为最低的，当月的绩效考核不及格。方案2:设计评比规则：独立设计一款产品或者活动海报。由销售部门给出3个命题：如茶物语冬季

2、新品海报、圣诞节活动海报。（自行选择一个文案，组成一个team，选择有亮点、记忆点的文案）当月20号统一发布，截至月底。发布在开店达人内部微信号，做一个海报投票贴，由加盟商评选出最佳海报，当月最佳海报给予一定奖励，连续3个月都为最低的，当月的绩效考核不及格。原则：微信和海报都会每月必做的工作内容，既不增加文案、设计的工作量，也可以有效利用资源，评比都交予给加盟商和消费者，也避免了部门内闭门造车的自满和自认为的评选标准不公平。