规章制度-财务预算管理制度.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。财务预算管理制度篇一:中小企业必备管理制度范本--公司财务预算管理制度XXX公司预算管理制度目的为加强公司预算管理工作,从河南股份调动公司各部门及各下属公司的工作积极性和效率,特制定公司预算管理制度。使用范围适用于公司各部门及各下属公司的预算工作。预算管理的主要工作领导机构预算管理的主要工作领导机构为公司预算工作小组,主管业务部门为公司财务部。一般程序如下。1公司财务部根据发展战略,兼顾市场情况和自身的生产开发能i提出年度预算方针和目标,于每年10月31日前制定下一年度

2、财务预算初案。2财务预算初案经公司总裁办公回忆审议后报公司预算工作小组核准,3财务部根据经公司预算工作小组核准的财务预算初案,编制年度预算计划书并下达至公司各部门及各下属公司。具体内容1预算编制的基本原则23此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。实事求是,精打细算,量入为出,厉行节约。2年度财务预算的主要内容年度财务预算的汉族要内容如下:1预计年度利润表2预计年度费用明细表3预计年度资金计划4预计年度各房地产项目销售计划5预算编制说明3预算编制时间及程序预算的编制时间及程序如下:1公司各部门于每年11月30

3、日前想公司财务部提交下一年度的业务经费和办公经费预算、固定资产及设备采购计划、资金使用计划。2各下属哦国内公司根据公司年度预算计划书的要求并结合其年度经营目标、市场和自身的实际情况,编制其下一年度的财务预算方案,财务预算方案需经各下属公司总经理办公会议讨论通过,由各下属公司总经理审核签字盖章后,于每年11月30日前报公司财务部。323此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。公司财务部对公司各部门、各下属公司上报的财务预算方案、固定资产及设备采购计划、资金使用计划进行审核汇总,于每年12月31日前编制好公司下一

4、年度的财务预算方案(汗公司合并及各下属公司的财务预算草案,下同)报公司总裁办公会议神医。财务预算草案经总裁办公回忆神医通过后,提交预算工作小组核准,核准后提交给公司董事会审议,并最终又公司股东大会审定后形成公司年度财务预算。4年度财务预算的下达与执行1下达。公司财务部根据经公司股东大会批准的年度财务预算向公司各部门、各下属公司下达其下一年财务预算。2执行。各下属公司根据其经批准的年度财务预算。在规定的审批权限内案经公司批准的审批程序执行。预算外的收支必须上报公司并案公司规定的审批权限和程序审批。3修正。在预算执行过程中,公司各部门及下属公司如因不可抗

5、力因素或企业经营环境发生重大变化等而使预算发生重大变化,需要重新调整的,应于每年7月31日前提交本年度预算修正和预算修正的说明,预算调整的审批权限与程序如预算调整金额在元以内的由公司总裁办公室会议审议后报董事会主席批准,预算工作小组备案。预算调整金额超过元的经公司总裁办公室会议审议后报预算工作小组批准,再提交给公司董事会审议。4检查。各部门及各下属公司应于每季度结束后编制“预算执行情况表”,检查预算执行情况,并编制执行预算情况的书面报告报公司财务部。523此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。监控。公司财务

6、部对预算执行情况进行总体监控,严禁无预算、超预算的开支发生。6抽查。各部门及各下属公司应于每年2月底编制完成上一年度财务决算和预算执行情况分析,报公司财务部。公司财务部汇总整理报公司总裁办公会议审议后,报预算工作小组审定。拟定:审核:审批:XXX有限公司会计电算化管理制度1目的为了加强对集团公司会计电算化工作管理,保证电算化会计信息的质量,根据财政部《会计电算化管理办法》和《会计电算化工作规范》的有关规定,特制定本制度。2使用范围使用于公司及下属各业务单元。3会计电算化管理机构与岗位设置1领导机构。计划财务部负责集团公司会计电算化的组织、是适合推进衔

7、接工作;各单位财务负责人组织和领导本单位会计电算化刮泥信息系统工作。2岗位设置要求。财务不忙呢相应设置会计电算化岗位,具体负责财务会计电算化管理信息系统的日常操作管理和维护。23此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。会计电算化敢为可按一人一岗、一人多岗或一岗多人的方式安排,但出纳人员不得兼任系统系统管理和审核岗位。财务部门所使用的会计软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料要符合国家统一会计制度的规定,并配备管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作人员。从事软件操作、审核几张的人员应持

8、会计电算化初级知识培训合格证书上岗。3电算化会计主管岗位职责。负责组织协调会计管理信息系统的总体运行工作,制

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