工作服及着装管理办法.doc

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1、工作服及着装管理办法一、目的：　　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本办法。二、工作时间着装及仪表要求：　　1、所有员工必须按照公司规定穿员工工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。　　2、工作时间须着装工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。　　3、工作装应经常换洗，确保工作服干净。三、员工工作服的使用及发放：　　1、办理正式入职手续的员工，可在转正之日内领取工作服。　　2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人提出申请，写明情况，经部门主管及副总经理审核后，递交后勤部换发。　

2、　3、如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用。　　4、员工离职时，对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：　　(1)满两年离职者，工作服费用全部由公司承担;(2)未满两年离职者，公司承担员工在职期间工作服费用，其余费用由员工个人承担（如：甲员工在职时间为18个月，则公司承担240/24*18=180元，个人承担（24-18）*240/24=60元）；四、处罚措施：　　1、员工未按要求穿着员工工作服，按10元/次进行处罚，部门主管未监督并提醒者，按5元/次进行处罚;　　2、员工人为损坏、

3、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服的实际价格进行赔偿处罚;　　3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一，以上处罚从当月奖金中扣除。五、遵守事项：　　1、上班时间必须统一着装公司配发的公司员工工作服;　　2、员工对配发的工作服有保管、清洗、修补的责任;　　3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;　　4、员工不得擅自改变工作服的式样;　　5、员工不得擅自转借工作服;　6、员工工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;　　7、后勤部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装者，按相关规定进行处罚;8、部门主管有指导与监督员

4、工穿着工作服的责任。本办法自颁布之日起执行，由办公室负责解释及修订。2020年5月29日