4、象、地位等的理解和认同C.折射出一个组织的整体素质和精神风格D.是组织文化的核心8.某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差,该领导很可能是管理方格中所说的C。A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.任务型D.中庸之道型9.提出期望理论的是C。A.马斯洛B.卢因C.弗鲁姆D.亚当斯10.管理者采取注重物质刺激,并实行严格监督控制的领导方式,是基于( A )假设相适应的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人11.根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是( B )。A.报酬福利 B、工作成就C、工作条件 D、人际关系1
6、D.沟通创新愿景四、多项选择题(本大题共7小题,每小题2分,共14分)1.经营决策的方法,可概括为( CD )两大类A.确定型决策法B.不确定型决策法C.定性决策法D.定量决策法2.组织变革的目标应该是ABC。A.使组织更具环境适应性B.使管理者列具环境适应性C.使员工更具环境适应性D.使董事会更具环境适应性3.传统的绩效评估方法有ABD。A.个人自我评价法B.小组评议法C.目标管理法D.平行对比评估法4.安全的需要包括两种AB。A.现在的安全B.未来的安全C.别人的安全D.生活的安全5.要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的AB。A.效价B.期望