管理系统学原理阶段测验精彩试题及问题详解.doc

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1、一、单项选择题1、从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（　）。A.国家的政策法规B.社会经济C.社会政治D.地区环境【正确答案】：D【您的答案】：A【答案解析】：本题考查组织环境的层次性。从空间上看，组织环境是个多层次的集合。第三层次是整个国家的政策法规、社会经济因素，包括国情特点、社会政治经济状况等。地区环境属于第二层次。参见教材P79。2、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（　）。A.标准挂衣架制造商B.保险公司C.唱片公司D.计算机软件公司【正确答案】：A【您的答案】：B【答案解析】：本题考查组织环境的特点。简单和稳定的环境，

2、如标准挂衣架制造商、容器制造商、啤酒经销商；保险公司属于复杂和稳定的环境；唱片公司属于简单和动态的环境；计算机软件公司属于复杂和动态的环境。参见教材P79-80。3、下列组织环境中，处于复杂和动态环境的是（　）。A.电子行业B.唱片公司C.玩具制造商D.时装加工厂【正确答案】：A【您的答案】：B【答案解析】：本题考查组织环境的特点。复杂和动态的环境，其不确定性最高，对组织管理者的挑战最大。如电子行业、计算机软件公司就处于这种最难对付的环境中，选项BCD都属于简单和动态的环境。参见教材P80。4、一般环境分析中的政治因素不包括（　）。A.社会制度B.政治形势

3、C.政府的方针政策D.产业布局【正确答案】：D【您的答案】：B【答案解析】：本题考查一般环境分析。政治因素指对组织经营活动具有实际与潜在影响的政治力量和有关的法律、法规等因素。包括国家社会制度、政治形势、国际关系、执政党的性质，政府的方针政策、国家法律和法令等。产业布局属于经济因素。参见教材P81。5、按组织的成长过程，部环境分析的阶段不包括（　）。A.组织成长阶段分析B.组织历史分析C.组织发展分析D.组织现状分析【正确答案】：C【您的答案】：A【答案解析】：本题考查部环境分析。按组织的成长过程，部环境分析分为组织成长阶段分析、组织历史分析和组织现状分析

4、等。参见教材P83。6、组织文化也称企业文化，产生于（　）。A.英国B.日本C.美国D.中国【正确答案】：C【您的答案】：A【答案解析】：本题考查组织文化的产生与发展。组织文化也称企业文化，它于1980年在美国《商业周刊》中首次出现。简单地讲，企业文化孕育于日本，产生于美国。参见教材P85。7、组织文化的核心和灵魂是（　）。A.理念层B.制度与行为层C.象征层D.物质层【正确答案】：A【您的答案】：A  【答案正确】【答案解析】：本题考查组织文化的层次。理念层：也可以称为精神层，是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值观和道德观等，它是组织文化的核心和

5、灵魂。参见教材P86。8、组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，这描述的是组织文化的（　）。A.客观性B.相对稳定性C.继承融合性D.发展性【正确答案】：B【您的答案】：A【答案解析】：本题考查组织文化的特征。组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果。这是组织文化的相对稳定性。参见教材P86。9、组织文化的基本容中，（　）是企业的灵魂。A.企业使命B.企业精神C.企业道德D.行为规【正确答案】：B【您的答案】：A【答案解析】：本题考查组织文化的基本容。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管

6、理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。参见教材P88。10、管理道德是一种特殊的（　）。A.社会公德B.家庭美德C.职业道德D.生活道德【正确答案】：C【您的答案】：A【答案解析】：本题考查管理道德。管理道德是一种特殊的职业道德。参见教材P95。11、下列不属于道德的发展层次的是（　）。A.前惯例层次B.惯例层次C.原则层次D.文化层次【正确答案】：D【您的答案】：A【答案解析】：本题考查道德的发展层次。道德的发展层次包括：前惯例层次、惯例层次、原则层次。参见教材P96。12、管理道德受个人利益支配，按怎样对自

7、己有利制定决策。这属于人的道德发展的（　）。A.前惯例层次B.后惯例层次C.惯例层次D.原则层次【正确答案】：A【您的答案】：A  【答案正确】【答案解析】：本题考查道德发展的前惯例层次。在这一层次，管理道德观受个人利益支配。按怎样对自己有利制定决策，并按照什么行为方式会导致奖赏或惩罚来确定自己的利益。在这一阶段上，行为者认为凡是对自己有利的行为就是道德的；对自己不利的行为就是不道德的。参见教材P96。13、（　）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。A.管理道德B.社会责任C.社会贡献D.组织文化【正确答案】：B【您的答

8、案】：A【答案解析】：本题考查社会责任的概念。社会责任是指组织在遵