松滋一中教师岗位津贴和教学质量结账方案.doc

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1、松滋一中教师岗位津贴和教学质量结账方案为了优化学校管理，落实学校规章，提升学校校品，构建学校制度文化体系，充分调动全体教职工工作积极性，体现“多劳多得，优劳优酬，奖优罚劣，公平合理”的原则，稳步推行“人员竞聘制，月绩考评制，班级捆绑制，津贴奖励制”的管理机制，学校根据相关政策，结合我校实际，特制定松滋一中教师岗位津贴和教学质量结账方案。第一部分：教师岗位津贴方案一、课时津贴1、基本课时津贴单班早自习学科双班早自习学科晚自习学科（不含语、外）正课早自习早自习晚自习72节2节2节5元/节4元/节3元/节4元/节2、超课时（指超过“基本课时”以外的课时）津贴正课单班早自习双班早自习晚自习10

2、元/节8元/节6元/节8元/节3、月课时津贴总额公式=4×（周正课津贴+周自习津贴）4、临时代课津贴：正课15元/节，早、晚自习10元/节。二、备课津贴1、基本备课津贴全校各年级任课教师，按课表安排的正课课时节数备课，每节教案津贴3元。计算周备课数时，跨层次、跨年级的，按课时多的班级计算备课数。同年级跨层次，课程内容有较大的差别，需要两次备课的加发40元；跨年级加发60元。2、检查备课笔记的对象及办法①检查对象：全体任课教师。②检查办法：每月放月假前由各年级组组织专班集中半天时间检查。检查结果分优、良、差三等。优秀指标分配：各年级分为语、数、外、理、生化、政史地、综合七大学科组，各组人

3、数大于10人分2个优秀指标，小于10人分1个优秀指标。良、差不分指标，完全不备课或无个案备课的定为差等。③奖励办法：备课定为优等的加发奖金30元；定为良等的按基本备课津贴发放；定为差等的不发备课津贴。三、学生作业批改津贴1、学生作业批改量化标准科目高一高二高三语文①每月一篇大作文②1篇练笔/周③批改同步练习①每月一篇大作文②1篇练笔/周③批改同步练习6篇作文全改；练笔每周一篇学生互查；练习，每篇课文一次（配套资料）教师必查数学4次/周4次/周每考点一次练习，学生完成蓝本后，配套的练习必查。外语作文、练习各一次/每单元作文、练习各一次/每单元练习每单元一次，配套资料必查，每单元一次作文必

4、查。物理3次/周3次/周每考点一次练习，学生完成蓝本后，配套的练习必查。化学3次/周3次/周每考点一次练习，学生完成蓝本后，配套的练习必查。生物1次/节1次/节一节一练习，查配套资料。政治1次/节1次/节一课一练，查配套资料历史1次/节1次/节一课一练，查配套资料地理1次/节1次/节一课一练，查配套资料注：其它非统考、高考学科不设作业批改项目。2、学生作业检查的对象及办法①检查对象：所有任课教师②检查办法：a.每月放月假前由年级组组织专班检查教师的“作业批改记载本”和“考试阅卷分析册”，并对学生作业、试卷、配套资料和作文进行抽查统计。b.作业检查以批改次数及批改质量为依据，定为优、良、

5、差三等。优秀等次指标与备课检查优秀指标相同。批改量不足规定次数一半的，定为差等。3、学生作业批改基本津贴⑴高三年级语、数、外按每月110元/班，理、化、政、史、地按每月99元/班，生物按每月66元/班发放。⑵高一二年级语、数、外按每月80元/班。已分文理科的，理、化、政、史、地每月按72元/班，生物按每月48元/班；未分文理科的理、化按每月60元/班，生、政、史、地按每月20元/班发放。⑶高一二年级分文、理科意向的，理科政、史、地和文科理、化、生按20元/班发放。4、奖励办法：定为优等的加发奖金30元，定为良等的发学生作业批改基本津贴；定为差等的不发作业批改津贴。四、教研津贴1、周二上

6、午为语文、数学、英语、综合（体、音、美、信、通、研）教研活动时间，周三上午为物理、化学、生物、政治、历史、地理教研活动时间，备课组按时完成教研任务，学校按15元/次人的标准发放教研津贴。2、教学线安排专人对教研活动进行考勤，缺勤按一次30元、二次60元、三次100元的标准扣除缺勤教师当月工作量津贴。五、坐班考勤津贴1、基本坐班津贴：每人每月100元。2、每天上午打考勤二次（每两节课1次），下午一次，每个周一统计，每周标准坐班次数为14次，公假、放假等同于坐班。3、奖励办法：⑴、以周为单位（不累加），每周少一次扣10元，扣完为止。⑵、坐班考勤分为优、良、中、差四等，按每月坐班总数取年级前

7、十名且坐班次数大于56次的为优等，大于56又不属于前10名的为良，每月少于56次大于40次的为中等，每月坐班数少于40次为差等。⑶、坐班考勤被评为优等的加发奖金30元，被评为良等的发基本坐班津贴，被评为中等的发50元坐班津贴，差等的不发坐班津贴。六、其它津贴㈠、考试津贴：1、命题：期中考试80元/套，月考40元/套，高三周考30元/套。2、考务会10元/人次。监考20元/人次。阅卷按高三40元/班科、高一高二30元/班科平均计算到每位阅卷老师。