小学管理服务人员考核表.doc

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1、评估项目分值基本要求与评分标准得分职业道德20拥护党的路线、方针、政策；热爱教育事业、团结协作；为人师表，有敬业精神。；积极参加各类政治学习工作态度20①严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集体、外出活动等），违反规定的将视具体情况，每次扣1－2分；②准时出席会议，认真做好笔记。无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1－2分。③愉快地接受安排的各项工作。对于学校各部门安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各部门安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1－5分。④与同事相处和谐，管理服务工作态度好，同

2、事认可。同事有比较大的意见的将扣2－5分。履行职责20学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。①工作主动、积极思考，工作中有创新，本职工作搞得有声有色。②不满足现状，有积极向上的进取精神，提高服务质量，受到师生好评。③履行岗位职责好，按时保质保量完成本职工作，确保在自己的职责内无大小事故。④工作态度好，热爱本职工作，工作有条不紊。⑤工作有计划，对本职工作的开展、完成有一定的超前意识。⑥服从安排，克服困难，在第一时间解决问题。⑦坚持原则，按章办事，敢抓敢管。⑧严于律已，无失职现象

3、。⑨经常巡视、检查，发现问题能及时处理，做好记录并汇报。⑩做好资料整理记载。工作实绩40①能积极履行岗位职责，创造性地工作，成绩突出。②工作中能团结协作，配合默契，综合工作完成较好。③工作有计划，有总结，无失误。综合得分100小学管理服务人员考核