欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：56918449
大小：11.00 KB
页数：1页
时间：2020-07-24
《员工绩效考核实施方案如下.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、员工绩效考核实施方案如下：首先，在由行政部制定员工岗位薪酬方案，一.职工每月工资由70%的基本工资和30%的绩效工资组成。二.由行政部制定职工岗位绩效方案，为体现“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，将所有员工工作内容量化，（这也符合我们年度预算目标）依据每位员工的工作完成情况及结果给于考评。三.绩效考核采用100分制，根据绩效工资组成部分计算绩效对应工资数，员工实际应得的绩效工资=绩效成绩*对应工资数；四.绩效考核办法，每月10日之前由各部门主管或直接领导对每个职工进行上月绩效考核评分，经总经理签字审核
2、报财务部核算工资。
此文档下载收益归作者所有
