部门整体支出绩效自评报告.doc

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1、县妇幼保健院2015年部门整体支出绩效自评报告一、部门概况本单位是事业单位，我单位核定编制53名，实有在职人员63人，其中事业人员47人，其他人员16人；离退休人员17人。本单位是一所医疗保健机构，坚持以保健为中心，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，主要包括婚前保健、免费婚检、孕期保健、产后保健、妇科病普查、健康教育、新生儿疾病筛查、儿童早期教育、微量元素检测、婴幼儿听力筛查等服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了日常工作任务和政府、卫生行政部门下达的指令性任务。二、部门整体支出管理及使用情况：（一）基本支出957.84万元。1、工资福利

2、支出469.70万元，其中“其他工资福利支出”具体包括临时工工资、加班工资、夜班工资及其他工资。2、商品和服务支出427.77万元，主要用于日常办公费、印刷费、福利费等开支。3、对个人和家庭的补助23.71万元。4、其他资本性支出36.66万元，主要用于办公设备购置费和专用设备购置费。（二）专项支出189.72万元。专项支出主要用于农村孕产妇住院分娩补助款、贫困孕产妇救助款及新生儿疾病筛查款。对于专项资金的管理，制定相应的专项资金管理制度，施行专人管理，专款专用。(三)2015年三公经费总额为11.55万元，其中公车运行维护为8.61万元，公务接待为2.94万元。三、部门专项组织实施情

3、况项目支出严格按照国家财经法规、财务管理制度以及专项资金管理办法的规定，围绕资金支付权、行政审批权等关键环节和岗位加强监管工作，把项目资金的审批分配、监督检查与绩效评价结合起来，并实行单独核算、专款专用。四、资产管理情况本年度固定资产439.82万元，已全部清理登记在册，安排专人管理，确保国有资产的不流失和使用效益，损坏、丢失、报废按制度处置。五、部门整体支出绩效情况根据预算法、会计法等相关法律法规的规定并结合自身的情况制定了一系列内部管理制度，如财务管理办法、财务管理制度、公务接待管理制度、专项资金管理办法等。在资金的支付过程中按照预算的批复，严格执行管理制度规定的审批程序和手续。对

4、于履职效益评价收支基本平衡，既保证了本单位的正常运转，又严格执行了中央关于改进作风八项规定和厉行节约反对浪费的要求。六、存在主要问题一、预算不够精确，预算执行还存在偏差。二、财务管理制度还须进一步加强。三、财务人员专业知识需进一步提高。七、改进措施和相关建议一是要加强财务管理，严把支出关，严格执行财务管理制度，规范各项支出审核，严防超支，促进财务管理的法制化、科学化、合理化运行。二是财务人员要强化财务专业知识学习，提升专业素养。