分布式考勤在线解决方案.doc

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1、分布在线考勤统计及审批系统解决方案2013-10-01目录第一章.现状分析31.人事考勤管理混乱、效率低32.企业组织纪律散漫33.考勤数据收集困难34.绩效管理混乱35.集团总部决策过程中缺乏数据依据4第二章.系统介绍51.技术情况说明：52.系统解决的问题：53.系统架构图：64.系统工作方式65.方案实现环境：76.系统特点：7第三章.广域网在线式考勤管理软件介绍81.标准版：82.专业版：10第四章.终端考情设备介绍121.人脸识别考勤机226(300)：12现状分析随着企业跨区域的建设与规模的快速发展，旧式的考勤管理模式，也越发突显其力不从心，无法跟上企业发展需求，用户在实际过程中也

2、伴随着诸多问题与要求。1.人事考勤管理混乱、效率低²企业组织架构庞大，各部门机构地域分散，人员指纹等数据无法统一备份，统一管理，提高了企业考勤管理风险。²现有考勤机容量有限，无法满足于大型企业人员在同一时间、任一区域、任一台考勤机上进行考勤；²企业岗位、上班时间段多样，如何制定针对不同岗位、不同时间段的考勤标准一直困扰着人事管理部门；²当人员进行岗位或区域调动时，人员的基本考勤信息如指纹数据等数据变动困难，无法随个人岗位或区域的变动而变动；²考勤数据无法统一管理，考勤管理人员流动造成人事工作交接数据易丢失；2.企业组织纪律散漫²集团代打卡、私自改动考勤记录等现象泛滥，无法采用有效的方式杜绝；²

3、上班期间员工私自离开工作岗位，无法有效实时的统计出员工迟到、早退、旷工、未打卡、加班、请假等考勤情况；²企业出勤制度如同虚设，企业文化难已建立，工作氛围不断恶劣；3.考勤数据收集困难²人事部门无法实时收集考勤数据，人事考勤、考核、资金分配等信息因个别区域、部门无法按时提交数据，总部数据收集统计难，影响企业整体人事管理事务无法正常进行，造成业务流转卡壳；²企业组织下各区域部门考勤管理方式、考勤表格多样化，无法形成统一体系，人事部门分析数据工作量大；4.绩效管理混乱²绩效管理流程不规范、企业内部上下标准不一、考核无统一依据可依；²绩效考核规范落实困难，执行力度差，影响集团整体战略的发展与计划；²企

4、业岗位繁多，不同岗位具有相应的绩效考核方式，但却无法制定出一套系统的企业级考核体系；²企业绩效考核成本高昂，效率低下，缺乏有效的监督体系与情况反馈管理；²绩效管理形式化，管理层无法真实了解企业内部人员运作情况；1.集团总部决策过程中缺乏数据依据²集团总部无法通过现有考勤系统，实现对整个集团考勤进行实时管理与监控；²上级部门领导无法实时有效的查看下级部门人员的到岗、考勤、请假等情况；²企业内部信息繁多，信息管理不建全，无法及时更新，缺乏数据分析与收集，难以应对管理层所需各种考勤信息，无法为企业重大决策提供有力数据；系统介绍随着互联网技术的发展，我们利用HttpPush协议自动上传技术，开发出了广

5、域网集中式实时在线式考勤系统，从而实现了各个分散网点考勤的统一管理；基于数据安全为前提，数据的实时性，专业的解决了企业跨区域分散考勤的难题，并真正做到让员工杜绝代打卡的管理目的。系统是将Internet网络上承载的网络考勤机的考勤记录实时远程采集、传输、储存、处理、控制的应用业务，以集中式分区化运营方式为连锁店铺、连锁企业、中小企业、政府部门等用户提供便捷、经济、有效的远程考勤管理，用户可以不受时间、不受地点、不受空间限制对考勤情况进行实时浏览、统计、查询等操作功能。1.技术情况说明：–HttpPush协议自动上传技术–后台服务软件统一化管理–WEB平台管理软件2.系统解决的问题：l大规模应用

6、，上万的员工、上百台考勤机联网面临的问题：l复杂的网络环境下联网；l考勤点分散：全国甚至世界范围内；l考勤数据自动实时上传汇总；l人员指纹数据自动备份；l考勤机容量有限，上万人无法直接使用；l考勤机监控和管理；l真正进行联网考勤：l人员调动时不需要重新登记和录入指纹；l希望不受限制地在网络上的任意一台考勤机上考勤l其他网络应用需求1.系统架构图：2.系统工作方式l服务器软件实时接收各个终端的考勤数据和对各个终端下发指令的处理；l考勤记录上传：指纹验证通过时，如果网络正常，考勤机可以实时将考勤记录上传到服务器，如果网络不通，考勤记录会保留在考勤机，等待网络正常后重新上传，考勤记录双备份，保证考勤

7、数据准确性；l指纹上传、下发：服务器发送命令要对设备进行指纹的上传或下发，各个终端间隔5分钟（可以设置）会自动连接服务器，检查本终端是否有需要执行的指令，有的话就执行并向服务器返回结果；l服务器要直接连接考勤机：考勤机和服务器网络是没有直接连接的，如果要直接连接考勤机，需要在终端所连接的路由器做个端口（4370）映射，考勤机每间隔5分钟会自动更新终端路由器的IP地址到服务器，保证在路由器重新启动后