公共机构节能减排实施方案.doc

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1、2010年度XX区公共机构节能减排实施方案为贯彻落实《公共机构节能条例》，推动全区公共机构节能减排工作深入开展，进一步加快节约型机关建设，实践科学发展观。特制订2010年公共机构节能减排工作方案如下：一指导思想认真贯彻落实党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、关于建设节约型社会的统一部署，根据“十一五”规划纲要提出的单位生产总值能耗降低20％的目标要求，能够充分发挥政府机关的带头作用、导向作用，以完成我区机关承担的节能降耗责任为目标，进一步完善政策、创新机制、强化管理、抓好示范、加大宣传，扎扎实实推进节能减排工作深入

2、开展，为圆满完成节能减排目标任务，促进经济社会又好又快发展做出积极贡献。二、工作目标2010年，我区节能工作要实现以下目标：区机关整体能源消耗总量和人均消耗比2009年降低10％以上；制订XX区公共机构节能减排工作实施方案，开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动；完成市节能办下达的节能减排联络员培训任务；在我区范围内的显要地点开展两次大型的宣传活动，进一步增强机关党员干部的节能意识。三、工作重点（一）重新核定2009年能耗基数和公共单位的下属机构。根据2009年能耗报表情况，三月初，将重新对辖区公共机构相关单位进行能源消耗

3、基数核定；重新核定辖区各单位的下属机构情况。三月下旬，针对核定的能耗消耗基数及公共单位情况重新建立档案。建立管理体制，完善管理制度。按照能耗消耗统计表基数的核定，制定XX区公共机构能耗消耗报表制度和联络员制度。（二）实施资源能源消耗情况季报制度。各单位要以季度为统计周期，于每季度第一个月的15号前把上个季度的资源能源消耗情况数据统计以表格形式报区公共机构节能减排领导小组办公室。统计要实事求是，以2009年度的经核定后作为能耗统计基数为基准，并据此核算出各单位2010年度的节能降耗目标。（三）举办公共机构节能减排联络员培训活动。为了提高联络员

4、的业务水平和个人素质，按照2010年节能工作目标的要求，在适当的时间分两次对我机构的联络员进行业务培训，通过培训增强联络员的节能意识和重视程度，进一步提高他们的工作能力和整体素质。（四）完善节能监督管理建立考核奖惩机制。联络员制度是我们节能工作的重要环节，负责履行收集、整理、传递节能工作信息；按时报送能源资源消耗统计情况和分析汇总等重要工作，按照节能减排目标问责制的有关规定，年终要组织对各单位的节能降耗工作进行考核，对目标任务完成好的单位进行通报表彰。四、组织管理1．机构各相关单位要把节约型机关建设工作纳入本单位重要议事日程，结合实际制定本

5、单位节约工作实施方案，建立相应的领导机构，主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓，建立健全工作责任制，做到层层有责任，逐级抓落实。2．加强宣传教育。积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作，启动“节约型机关建设宣传月”活动，组织开展“节约型机关建设”知识竞赛、专家讲座等系列专题活动，强化机关工作人员资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。联系协调新闻媒体，加大节约型机关建设宣传力度，培养树立一批节约型机关建设示范单位和示范点，扩大节约型机关建设工作影响力。3．坚持领导带头。创建节约型机关，关键在人，贵在从点滴小事入手，长期坚持。各级领导干

6、部要带好头、做表率，全体干部职工要积极响应，自觉行动，从自我做起，从身边的小事做起，充分发挥区机关的示范和带动作用。4．加强督导检查。区公共机构节能减排工作领导小组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关工作的指导和监督。对落实工作扎实、成效明显的单位将给予表彰奖励，对工作落实不力、完不成节能降耗任务的单位将给予通报批评，将检查结果上报区政府并纳入问责制，作为文明单位考核的重要依据。XX区公共机构节能减排工作领导小组2010年2月26日