中国应不应当延长退休年龄 反方立论.doc

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1、面对当今全球老龄化现象愈发加重，以致一些国家延长退休年龄，以解决日益凸显的老龄化问题，或许是能缓解一些社会问题，但让我们细细思索他们成功的背后是什么，如今，正常步入老龄化社会的国家大都是经济基础较为发达，医疗保障设施完善，劳动者权益保护完好，同时人均寿命较高，社会各阶层的人口素质较高，于是为了解决由于老龄化带来的劳动力供给不足和日益增加的社保压力，从而继续保证国家的高福利模式，延长退休年龄解决此类问题便成为了大势所趋，其合理性和必要性愈发重要，但是，只有适合自己才是好的，对于我国未富先老的特点而言，是否该延长退休年龄理应从我国的基本国情出发，（如果一昧地效仿他国的举措，却不能缓解我

2、国的社会问题，往往只能是东施效颦，）因此我方将从如下社会问题层面展开论述首先，就我国目前最亟待解决的就业问题而言，每年近千万的剩余劳动力中，农村务工人员比例尤以为重，劳动力的安置问题已经是相当棘手，如果延长退休年龄，在现有人力能够完成相应工作的情况下，很难添置新的岗位给需要就业的“后备军”，即使岗位可以创造，但对于大部分素质并非完好的普通劳动者而言，能胜任的工作几乎已经饱和，同时，逐年增加的百万应届毕业生很难将新鲜的血液灌输到企业中去，对用人单位和求职者而言都是一笔不小的损失，当然，面对少部分从事医生，工程师等越老越吃香的工作者而言，完全可以通过返聘的方式在给予他们自由的工作时间的

3、同时，继续为企业出谋划策，更能空出一点的职位，一举三得的方式完全可以避免由于退休带来的才能浪费。其次，造成目前不同阶层强烈呼声的关键原因是社保资金的分配制度不合理，一方面我国施用的双轨制在一定程度上过分偏袒企事业单位和公务员等少数人员，如果再延长退休年龄，势必会将收入的差距进一步拉大，另一方面，正是由于养老金的分配制度不完善，才导致社会保障的投入逐年降低，试问延长退休年龄又能如何解决？综上所述，延长退休年龄并非上上之策