2017管理方法与艺术形考.doc

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1、·我的主页 / ►·管理方法与艺术 / ►·形考 / ►·形考二题目1 未回答 满分1.00 标记题目 题干 不是团队中“创新者”角色的典型特征有（       ）。 选择一项： a. 守纪律 b. 非正统 c. 个人主义 d. 有创造力 反馈 你的回答不正确 通常创新者的典型特征有：有创造力，个人主义，非正统。 正确答案是：守纪律 题目2 未回答 满分1.00 标记题目 题干 在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。 选择一项： 对 错 反馈正确的答案是“错”。 题目3 未回答 满分1.00 标记题

2、目 题干 公司设计绩效考核体系的目的包括（           ）。   选择一项： a. 战略目的 b. 管理目的 c. 员工开发目的 d. 以上都是 反馈 你的回答不正确 通常组织实施绩效考核的目的有战略目的、管理目的和员工开发目的。 正确答案是：以上都是 题目4 未回答 满分1.00 标记题目 题干 10.在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。（  ） 选择一项： 对在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从

3、（  ）等方面进行分析。 选择一项： A. 年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突 B. 技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突 C. 技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突 D. 技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突 反馈 你的回答不正确 解析：上述各选项的因素中，成员的部门来源和司龄长短基本上不影响团队的匹配性。 正确答案是：技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突 题目11 未回答 满分1.00 标记题目 题干 对各种可行性方案进行评估时应重点评估各方案的优点。 选择一项： 对 错 反馈 对各种可行性方案进行评估时应注意：根据企业的

4、内、外部条件和对计划目标的研究。分析各个方案的优缺点，注意每个方案的制约因素和隐患，进行全局考虑。 正确的答案是“错”。 题目12 未回答 满分1.00体验式营销是指在销售当中，让客户参与其中，亲身体验产品的功能性，在不同产品的对比下，体现销售产品的优点，从而进行一系列产品的销售的行为。 选择一项： 对 错 反馈 体验式营销是指在销售当中，让客户参与其中，亲身体验产品的功能性，在不同产品的对比下，体现销售产品的优点，从而进行一系列产品的销售的行为。 正确的答案是“对”。 题目13 未回答 满分1.00 标记题目 题干 在制订计划时，费用投入与收入不匹配是计

5、划制订中常见的问题。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目14 未回答 满分1.00 一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。 选择一项： 对 错 反馈 一般情况下，对于高级管理人员只需进行工作业绩与工作能力的考核，而不需要进行工作态度的考核。 正确的答案是“错”。 题目15 未回答 满分1.00 标记题目 题干 为完成某一特定目标，组建一个团队首先应对团队的功能及能力进行分析。（） 选择一项： 对 错 反馈 解析：通过对团队的功能与能力进行分析，得出团队应具备的功能和能力，这样才能使组建

6、团队具有明确的目标，做到有的放矢，从而使团队目标的完成得到有效保障。 正确的答案是“对”。 题目16 未回答 满分1.00市场营销计划是对（     ）的确定和控制。 选择一项： A. 市场营销战略、市场营销行动方案案 . 市场营销目标、市场营销行动方案 C. 市场营销行动方案、预计损益表 D. 市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表 反馈 你的回答不正确 解析：上述ABC选项都不完整，都只是市场营销计划中的一部分，只有D项选择才是完整的。 正确答案是：市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表 题目18 未回答 满分1

7、.00 标记题目 题干 在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。 选择一项： 对 错 反馈 在实际的绩效考核工作中，一般应根据不同岗位的特征来确定考核周期。 正确的答案是“错”。 题目19 未回答 满分1.00 标记题目 题干 .符合绩效考核指标设置要求的陈述是（         ）选择一项： a. 熟悉设备的使用 b. 每月产品合格率提高0.1% c. 尽量节约成本 d. 顾客完全满意 反馈 你的回答不正确 ABC三项指标均不好评价，没有评价标准。 正确答案是：每月产品合格率提高0.1% 题目20 未回答 满分1.00 标记题目 题干 差

8、异化营销的优点有营销成本低。 选择一项： 对 错 反馈 差异化营销