2015年医院中医药发展思路.doc

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1、2015年医院中医药发展思路1、在发挥中医药特色的基础上，主动适应医改中医院要在坚持中医药特色的基础上，结合现代医疗技术，中西医结合求发展。要主动学习医改政策，结合医院实际情况，适应医改，方能够使医院继续发展壮大。2、进一步坚持发挥中医综合治疗特色把医院各临床科室中医综合治疗室中医特色治疗项目、中医临床路径实施作为综合目标考核重要指标。3、培养年轻医生中医药基础理论学习和应用的意识培养年轻中医学习中医药基础理论、中医药基础知识，重温经典，学习应用中医药，提高兴趣和应用能力，提高中医药防病治病水平。4、着

2、力发展专科专病中医药特色医院的专科专病建设，是学科建设中的重点和龙头，中医专科专病的特色越明显，知名度越高，中医院就越是有活力，因此，加强专科专病建设，就会有利于推动着中医工作的发展和整体水平提高。要根据自身的优势和社会需求，确定专科专病项目。发展专科专病，必须具有人才、技术和设备三大要素，同时应扬长避短，把满足社会需求作为选择专科专病建设的依据。要进一步将目前我院已开设的专科专病项目做大做强，要针对性强，特色浓，对一些疑难病疗效好，就能收到了良好的社会效益和经济效益。继续加大中医优势病种的培育力度，加

3、大重点专科、重点专病的筛选，鼓励临床科室学习国内其他中医院相应专科、专病富有特色的中医药疗法，制定措施鼓励积极引进和开展。5、加快人才培养的步伐医院要发展，人才是关键，以人才培养作为强院之本。要把人才培养提高到医院发展的战略高度上来认识，现代化中医院的人才培养应面向未来，注重以中医为主，中西医兼备，临床科研相结合，业务与管理兼通等复合性人才，在对业务人员进行培养的同时，还应重视培养一批熟悉医院管理、外事、经营、电脑等的各类人才。在全院范围内营造一个“尊重知识，尊重人才”气氛，经常开展院内各种学术讲座活动

4、，活跃院内学术气氛。6、注重专业技术队伍的梯队建设，全面提高人员素质坚持抓两头(即住院医师的强化培养和学科带头人的培养)、促中间，提高全员素质，开展全院性的医学“三基”训练，争取对中级人员进行定向培养，鼓励他们开展新技术、新疗法、新项目，并进行考核。7、做好人才引进工作　每年补充高校毕业生，以高学历、高层次为主，做到以硕士生、博士生为主，如果有条件，我们便有目的引进一些高层次有真才实学的专科人才。8、以提高临床疗效为中心，切实加强中医临床专科、学科建设要保持和发扬中医特色，必须以提高临床疗效为中心，切实

5、加强中医临床专科、学科的建设，这是医院管理中重中之重，通过加强中医临床专科、学科建设，提高中医临床各科的整体诊治水平，提高和加强中医综合治疗手段，最终达到拓宽中医院的服务功能，扩大社会影响，提高竞争力。