青年人如何发挥作用.pdf

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1、青年人如何在岗位上发挥作用各位领导、同事们：作为青年职工的一员，我想结合自身工作体会，从以下三个方面和大家分享一下，我对“青年人如何在岗位上发挥作用？”这一议题的观点。一、认清自我1、发挥自身优势，正确对待不足对自我的认知，尤其是自我优缺点的认知是非常有必要的。对于个人来说，找到自己的优点，可以在今后的工作和生活中不断发挥自己的优势；发现自己的缺点，可以树立今后在学习和生活实践中的目标，不断提高进步，更好的投入工作中去。例如，在我们这些年轻人的日常工作中，有实践经验丰富的，有理论功底扎实的；有能说会道、善于沟通的，也有下笔成章，文采出

2、众的；有在技术工作上游刃有余的，还有在后勤保障上细心周全的，甚至一些独特的个性，过人的特长，都能成为我们自身的优势。而与此同时，个人的优势与劣势是同时存在的，文化功底差，做事粗心，性格内向，不善言谈，经验不足等都可能成为进步的绊脚石。我们应该准确地看待自我优缺点，既不要因为自己的优势沾沾自喜，也不要因为我们的劣势而妄自菲薄。2、强化危机意识，树立目标信心近年来青年职工入职人数已近百人，不论是从学历水平、毕业院校，还是工作能力、个人特长等方面，都各有特点，并且逐年提高。也许前一秒钟你还在为自己某些过人之处沾沾自喜，下一秒钟就突然发现大家

3、都已经站在同一起点，这便是“逆水行舟，不进则退”。强化危机意识，不能止步不前，不能对事业满足、不能对自己满足，要永远感到不适应、永远感到有压力、永远感到前有标兵后有追兵。有了危机感，还需要树立目标，建立信心。要在明确自身长处和不足的基础上，寻找适合自己的发展方向，制定与现实相符合的目标。同时发挥优势，坚定信念，对自己充满信心，积极努力为实现目标而奋斗。二、积极充电青年人只有在平日多多学习，学业务、学理论、学形势，与有经验的同事请教、交流，把握单位发展的动态和趋势，观察和思考当前工作实践，才能发现问题所在，也才能激起解决问题的动机和欲望

4、。勤于学习，补充业务理论知识的欠缺；勤于思考，将理论与实践结合。管水必须懂水，作为青年职工，具备与本职工作相关的业务基础知识是硬性要求，只有对自身工作内容有所了解，才便于我们更加顺畅地开展工作。实践是认识的源泉，群众是最好的老师。青年学生应该将理论知识与现实经验结合起来，有利于从实践中汲取营养、检验知识、丰富阅历。离开网络书本，走进群众当中，在实践中认识自身与社会需要之间的差距，看到知识和能力上的不足，增强解决现实问题的能力。三、立足岗位1、培养责任观念，杜绝争功讳过青年人要树立正确的利益观，对待工作要有责任心，对待事业要有奉献、牺牲

5、精神。青年人在单位要努力把工作干好，干出色，不要仅以一己好恶而有选择的对待工作。感兴趣的就积极参与，不感兴趣的就消极避讳；对自身有益的就扎堆争抢，对自身无用的就推脱懒怠；想得美名却不愿付出，得了好处又不懂感恩；时时心存抱怨，处处不甚满意。这些都不能使我们在工作中表现出色，反而会使人加重功利心，失去正确的努力方向。想要真正在工作中取得成绩，需要认清自身应该承担的责任，对待工作不能拈轻怕重，争功讳过，成绩和赞誉是靠努力积累才能赢得的。2、夯实理论功底，力求突破创新青年职工要培养和保持好创新意识。要从自身的工作职能出发，探索工作规律，梳理新

6、思路，一些小的创新多了、积累多了，可能会对工作有质的推动。但同时，没有量的积累就没有质的飞跃，青年职工也要在日常、琐碎的工作中总结经验、夯实基础。不要把眼光仅局限于要做的工作本身，要在工作内容涉及到的各类领域，或是其他同事的成功经验中，汲取有用的信息，举一反三，触类旁通，丰富工作方法，提升创新水平。