护士分层次管理方案.doc

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1、沁县人民医院护士分层次管理方案为充分发挥护士工作能力，合理使用人力资源，留住人才，降低护理成本，提高护理质量，特制定护理人员分层管理方案。一、成立护士分层级管理领导小组：组长：赵东亮副组长：王彩萍成员：赵庆华安祯霞时菊仙霍秀梅贾欣刚秦淑敏蒋冬英秦保英陈秀锦吴晓鹏李玉霞李娟王红霞武秀红王亚平吴彩霞李莉裴菊会魏润兰郝江华申丽霞吴丽二、原则：优化结构、统筹兼顾、分层管理。三、方式：本人自荐、专家组审定、分层管理。四、时间：每年审定级别一次，每年履职考核一次。五、根据护士能力、技术水平、工作年限、职称和学历等，将我院护理人员分为四级护士，具体分级如下：（一）一级护士：所有尚不能独立

2、承担初级护士工作（如独立进行一般护理、独立担任护理班次）的护士。1、任职条件（1）未取得护士执业资格证进入医院工作的护士；（2）取得护士执业资格证后在院工作但尚未获得初级护士资格；（3）具有护理专业中专及以上学历者在执业护士当面指导下完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药等到护理操作；（4）以适宜的沟通方式与患者进行沟通；（5）遵守医院和科室的规则制度和操作规程；（6）遵从信息保密和安全制度；（7）完成助理护士的学习及培训计划。