市场业务人员绩效考核方案.doc

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1、市场业务人员绩效考核方案区域编号业务人员执行部门销售部监督部门行政部考核部门销售部考核项目考核指标考核占比考核标准考核完成指标百分比总额实际完成数量实发考核工资备注工作业绩销售完成率60%每月的基础任务以营销部下达为准，完成率达到90%，不奖不罚，低于90%下滑一个百分点扣发基本工资10元，超额完成上升一个百分点奖励10元。奖励封顶1500元目标任务目标由营销部在上月的25日制定下发。任务按现金回款的比例考核。陈列状况30%以每日回馈的相片和市场抽查实际为准,业务人员每日相片回馈数量为20家。陈列达标不得低于15家。每月500家。300元售后服

2、务10%以业务经理及营销总监调查市场客情及态度为准。100元底工资为2000元加减绩效备注：考核时间每月1号开始考核，月底考核结束公布考核结果，次月10号移交财务制作工资册。公司领导审批及业务人员核对确定业务经理同意审批销售总监同意审批总经理同意审批