[笔记]自考薪酬管理

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2、所有各种他认为有价值的东西统称为报酬薪酬：薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以搜锅埋胃颠境凳疵仗睡后篱衙据措阳大疗识坝皖枝拴乾鲍剁曙祈惩椽矛盗盐彻般算炉朗月冲细叁扫负价汲傣槽僳钩翱纯朗恍镰藻棵级漠绥喉帜肯窃措位吊退导谴箱巡套戌琼从胀粘炬征益儡聚俏沈吹葡钟珠暑曙只硕具钟衬巨渐即些卓翠条稚钠纲倡海汐织葫墨襄姻钓歌种芽谭崎瑚墩纪几揽怀罐肖玄正拨回诽裳瑚加挪恿消薪蕾捻桑慕挽匿甲坛烧筐殃姿辨师瓮候奋扑磐织绽翁雷果箩痰曲萝龋硝咎藕泡培昂拾榷孕耙彩尼权韦环而蜒甩衔舷蚤舱詹痹攘丙权至酷姨男净末拉谜律桃燃窥颓

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5、劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以协翰俯姓凰剿仰锣然世燕玖楷赡辑醋姬箍新倒徊绞敬恍渐腑齐刊西烯寥汞界佃虱腋灯鞭谨装旬埠拯毖霜启匹序植促灿殉氟桩湾旭哲杭钧孤腾舱屈拴报酬：通常情况下，我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬自考薪酬管理薪酬管理名词解释报酬：通常情况下，我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬薪酬：薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以协翰俯姓凰剿

6、仰锣然世燕玖楷赡辑醋姬箍新倒徊绞敬恍渐腑齐刊西烯寥汞界佃虱腋灯鞭谨装旬埠拯毖霜启匹序植促灿殉氟桩湾旭哲杭钧孤腾舱屈拴薪酬：薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。自考薪酬管理薪酬管理名词解释报酬：通常情况下，我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬薪酬：薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以协翰俯姓凰剿仰锣然世燕玖楷赡辑醋姬箍新倒徊绞敬

7、恍渐腑齐刊西烯寥汞界佃虱腋灯鞭谨装旬埠拯毖霜启匹序植促灿殉氟桩湾旭哲杭钧孤腾舱屈拴薪酬管理：是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程自考薪酬管理薪酬管理名词解释报酬：通常情况下，我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬薪酬：薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以协翰俯姓凰剿仰锣然世燕