机电车间安全绩效评价考核实施办法.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。机电车间安全绩效评价考核实施办法成立领导组???????组长:主任???????副组长:安全主任???????成员:机电主任、技术员、班组长???????工作职责???????1.领导组负责考核机制建立的总策划;负责对考核机制实施过程和果进行审核;负责协调、解决实施过程的疑点、难点、重点问题。???????2.组长负责负责制定、完善实施办法;总体负责机制运行日常管理工作。???????3.副组长负责负责安全绩效评价

2、考核机制的考核,及结果的公布。???????4.各工作班组负责几个机制中涉及小项的考核。???????考核规定???????1.同一事件涉及两个以上考核项目时不重复考核,按“就高不就低”的原则进行考核(群体违章不仅对个人考核,还要对班组考核。)???????2.考核项目的考核时效按照考核标准中规定执行,考核项目中的每项考核分不出负分。???????3.各机制考核结果的保存周期为一年。???????其他???????本办法试用机电车间。????????????????络图?????????????

3、?1.安全目标管理制度???????1.1?安全目标???????1.1.1?杜绝轻伤和严重非伤亡以上事故。???????1.1.2?确保不发生火灾事故。???????1.1.3?严格执行职业安全卫生管理体系标准,确保各级审核单位在对我车间的审核中不出现严重不符合项。???????1.1.4?安全机电质量标准化质量升级力争达90分以上,事故隐患排查率达到98%以上。???????1.1.5 现场消除重大隐患和严重“三违”现象。???????4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资

4、料共分享,我们负责传递知识。1.1.6 持续改进,把安全培训工作提高到一个新的水平。???????1.2 把安全目标具体落实到人(包括主管负责人、分管负责人、实施人)、时间、结果当中,形成文件体系,跟踪目标的实施和完成情况。???????1.3 把安全目标层层分解,一级对一级负责,一级对一级考核,并签定安全目标责任书。???????1.4 制定出各级安全管理人员组织机构网络,共同参与并督促安全目标的实施过程和结果。???????1.5 各级人员要加强管理手段,认真落实安全生产责任制,形成有效的络

5、系统。???????1.6 各级管理人员在目标的实施过程中,不断改进和提升工作方法,促使目标的全面实现。???????2.班前布置安全工作制度???????2.1?当天值班干部必须组织班前会,负责布置当班生产任务,同时布置有关的安全注意事项。???????2.2?班前会必须有点名册,出勤人数与参加人数相符,凡迟到、早退的职工,车间予以考核,不参加者,当班不予记工。???????2.3?凡上岗职工应清楚当班要完成的任务与有关安全注意事项。对当班须排查的隐患,班组长要详细安排,确保隐患排查合格,否则

6、对完不成任务造成后果由当班责任人承担。???????2.4?当班所发生的事故,值班干部配合安全负责人进行追查分析,查明原因,拿出处理意见及防范措施。???????2.5?班前会记录要详实、准确,记录本保持完整,备查。???????3.事故隐患排查管理制度???????3.1?组织机构???????车间成立隐患排查领导组???????组 长:主任???????副组长:安全主任??机电主任???技术员???????4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。成

7、 员:各班组正副班组长???????3.2?职责分工???????3.2.1?主任对全车间隐患排查全面负责;???????3.2.2?各分管副主任、技术员对分管范围内的隐患排查工作负主要管理责任;???????3.2.3?各班组正副组长对本业务范围内的隐患排查负直接的管理责任;???????3.3?隐患排查的程序管理:???????3.3.1?隐患的查出与收集:???????3.3.1.1?集团公司、公司和各业务部门查出的隐患;???????3.3.1.2?厂领导深入现场查出的隐患;??????

8、?3.3.1.3?各车间在互检中查出的隐患;???????3.3.1.4?车间领导在动态检查中查出的隐患。???????3.3.2?隐患的处理:各班组正副组长对检查发现的问题进行具体落实,按照限期处理时间定期整改,整改过程中,发生疑问或遇客观情况不便处理的要及时反映,以便协调处理,否则复查按未完成处罚。???????3.4?隐患的复查和处罚:???????3.4.1?由车间领导进行复查,坚持谁复查、谁签字、谁负责的原则,出现失误严肃追究有关人员的责任;???????3.4.2?文明生产方面的问题

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