马路镇中学教师职称评定工作实施方案.doc

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1、马路镇中学教师职称评审工作实施方案（2011年4月25日由教代会通过）为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进，切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策以及职称评审积分办法，特制定此实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，按照深化职称制度改革的方向和总体要求，完善以品德、能力、业绩为导向的专业技术人才评价机制，紧密结合我校教育实际，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，充分调动广大中小学教师的积极性，

2、不断提高我校教师队伍整体素质。二、组织领导为切实加强职称评审工作，成立学校职称评审工作领导小组。组 长：唐汝党副组长：王健仇盘石成 员：韩小华邓献春熊卫军邓铁乔龚赛云邓小岩邓祝兰（参评者不担任领导成员，根据情况由九人担任）三、申报评审原则坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。四、实施程序1、制定方案，通过方案。学校在职评之前，依据县市制定的评审实施方案，严格按照评审程序开展职评工作。2、宣传发动，个人申报。学校将召开教师会，学习相关文件，广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报，并交验有关材料，进行自评。3、评审小组通过

3、审核申报人职评材料初步确定参评对象，对参评对象量化积分，将积分情况张榜公布，听取各方意见。4.校评审小组对申报人员材料进行复查排序，按县局给定名额确定推荐人选，并予以公示。5、协助被推荐人员收集整理评审材料，按时上报。6、严肃纪律，落实责任。学校评审小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将依据县局文件精神，作出相应处理。五、时间安排1、依据市县文件精神召开会议，安排职称评审工作；2、对所有申报人员量化积分，并将情况予以公布一周；3、将推荐人选的情况公示一周以上；4、按规定的时间上报评审材料。