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1、优秀员工评比方案优秀员工评比方案作者:佚名时间:2008-4-18浏览量:优秀员工评比方案步行街自九月二十八日试业以来,在公司各部门全体同仁的努力工作下取得了一定的成效,初步体现了本公司的管理水平和务实的精神。在二〇〇三年即将过去的十二月份,公司将对各部门本着公平、公正、公开的态度考核员工的德、绩、能、勤,考核内容包括岗位工作、工作效率、工作技能、公正处事、责任心、道德水准、服务质量、培训质量、团结配合等方面。部门同事间不记名互评占50%,部门主管评估占30%,人事部及公司领导评估占20%,从中评选出综合分值最高的员工作为物业公司本年度的优秀员工,公司给予奖励,具体名额如下:行政人事部和
2、财务部:名工程部:2名安防组:3名客户中心:名注:公司部门主管、经理级以上员工不参加此次评比。行政人事部二oo三年十二月四日
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