CT-007员工背景调查管理程序.doc

《CT-007员工背景调查管理程序.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、1.目的：调查员工简历，防止误招聘不法分子。2.范围：全厂所有人员3.职责：由人事部通过口头询问、电话询问、网上查询、（派出所、医院）取证等方式进行背景调查。4.工作程序及要求：4.1新入厂员工背景调查程序：针对新员工，由人事部对员工的背景进行调查；4.1.1通过询问对员工所填写的《入职登记表》进行确认，是否有不实情形；4.1.2对员工以往工作的工厂进行电话调查；4.1.3网上查询或派出所取证有无犯罪记录。4.1.4医院取证有无吸毒史。4.1.5对员工背景调查的结果进行记录。4.2敏感工作岗位员工背景调查程序：对仓库、成品包装、装卸、保安、财务、船务等敏感工作

2、岗位须重点进行背景调查，调查方法如下：4.2.1通过询问对员工所填写的《应征人员基本资料》进行确认，是否有不实情形；4.2.2对员工以往工作的工厂进行电话调查；4.2.3通过上网调查该员工有无犯罪记录；4.3对员工背景调查的结果进行记录。4.4工厂的现入职人员,应按4.1.1-4.1.3的要求进行背景调查,并记录调查结果。现入职人员定期检查(每年1次).4.5当员工调换岗位时,人事部应重新对其进行背景调查。5.相关记录：《应征人员基本资料》《员工背景调查》