门庙小学教师职业道德考核方案.doc

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1、Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse螃门庙小学教师职业道德考核方案螁一、指导思想：薆为了使广大教师有良好的师德形象、道德修养，适应现代化教育的需要，我们以“教师职业道德规范”为准则，以强化师德教育，树立教育新风为目标，以考核评估为手段，以促师德规范为目的，特制定本办法。膄二、考评内容：袃1、教师日常行为规范（90分）袈2、理论学习与测试（10分）芈三、考评标准：羃1、热爱祖国，拥护党的领导，学习宣传党的方针、政策。热爱党的教育事业，自觉遵守教育法律法规。羃2、

2、贯彻执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人，发扬奉献精神。艿3、面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。螅4、教学严谨，作风优良，不断提高科学文化水平和教育理论水平，钻研业务，精益求精，实事求是，勇于探索。羆5、热爱学校，关心集体，团结协作，遵纪守法，作风正派。肃6、尊重家长，主动与家长联系，宣传教育方法，取得支持，达到共同教育的目的。蚀7、坚守高尚情操，廉洁从教，自觉抵制社会不良风气的影响。蒇8、衣着整洁，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。螄如有以下情况发生，按

3、下列标准减分。膃1、体罚或变相体罚被学校查实的，每次扣10分。造成恶劣影响或严重后果的，师德考评可评为“待合格”等次，年度考核试为不合格，按试岗处理。肀2、上课时接打手机，做有损于教师形象的事情，发现一次扣掉2分。袅3、向学生推销产品或强迫学生购买未经批准的各种学习资料，发现一次扣5分。蒃4、不服从学校安排，又不履行工作职责的，不享受职级工资及学校各种福利待遇。芃5、责任心不强，工作态度差，在教育教学某一方面有严重问题（备课不全、作业少批改、班级纪律混乱、造成事故、教学成绩差等）减掉5分。芇6、与家长或同事吵闹，造成不良影响的发现一次

4、减掉5分。蚇7、任意停课，随意调课，发现一次减掉1分。节8、由于工作疏忽或措施不利，使学校较贵重教具仪器丢失或受损的，酌情赔偿部分或全部经济损失。莃9、向家长索要钱物或接受家长的宴请的发现一次扣2——5分。蚈如有下列情况要酌情给予加分：肅1、指导学生参加比赛获区级以上奖励的。芅2、教育教学成绩特别突出的。莂3、主动承担并高质量完成学校的临时性工作的。聿四、考评办法：螇1、平日积分（60分），2、民主评议（20分），随机抽样调查问卷（10分）肄说明：（1）总分100分，加分不封顶。蒂（2）考评成绩作为评优、评先、晋级、聘任的重要依据。蒀

5、（3）一学期一次考评，一学年一次总评，记入教师个人档案。芅（4）总成绩60分以下的评为“不合格”，不再聘用。2013.3以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.NurfürdenpersönlichenfürS

6、tudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales.