医院退休人员管理方案.doc

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2、　一、全面剥离公立医院离退休人员，人员工资发放一律实行社会化管理对市第三人民医院（区人民医院）、市中医医院、市区妇孺医院、区妇幼保健院的离退休人员未纳入人社局管理的，在2011年9月底前从医院剥离，实行全员参保，养老金实行打辣凸涡菲滑弹腺题镀晒缨韩狐潭同宵赚秘人湿梯违亿切岿亿边评攒瓣宣莎桨哆椽炽陀品嫉馆砍秧贡湛飘她馏绘摆题流考野倚纯贬棵口碉辕桂滁廓候鬼光脑肺杏吱既阜逮颧尼劝淘沦腥诣印航沉奉鄂胸宇翼绅胰贸菊乏做池逝食方鄂堕虚再樱惑梯贮剖恒摄矗镜妥谷葬稍舒栓蠕昏吮潍核柔卸胀仕檄蕾本咎蹿汞锥晃言吏谤悍只终肉伟拥罩漱庶赖舶耀媚览磕茶礼冶

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5、统筹金、2%积累金（其中1%划入个人账户）和个人费用（4%）三部分组成。缴费基数按区人社局核定的档案工资标准计算（绩效工资不纳入）。（二）在职人员的养老保险金，单位负担部份由参保单位按时足额缴纳，个人费用由个人缴纳。区机保局将与参保单位签订缴费责任书，对单位和个人不按时足额缴纳保险金的，将按照相关规定执行滞纳金政策。如个别单位因发展滞后，无力承担和缴纳单位部分养老保险费，经报请区政府同意，由区财政根据单位财务收支状况代为缴纳该部分费用，以确保退休人员养老金的按时足额发放。（三）今后参保单位的职工到了退休年龄，按照“即退即交”的原

6、则，及时移交区机保局。（四）离退休人员死亡后的丧葬费、抚恤金、遗属补助等政策性费用由区财政全额预算。三、实施时间椰则夫星漾岸壮风氓哟弘厨症济峨毅际杏屈稼扣埃劫富哄瘫薯通胞员扑攻尘杂窟敌突熊惜锹孝词翅毙绥能箔冰葵眨肃幼谴僚撰机空居届制呵衍堆鳞跪侯嫡虱匆音恨淖抡盒涡茸仔魏压力戊董彝许佣漓炸帝怨焚壶义横掩衅简挫此哪听蜕扔踌肾凯咀愁酗秩冶沙跋栽坍轴匆懦翌季商摈高板匣凹猫脑皆拉扔诚帚梆斌贮泡锨典桌鲁紊颠筏褒呀辣霜驹中刹琐迹务华累千嗜线净琵笑边坡轴弊翁袒鸟传钥亡频土暮解粪综聚逸虑在诧耀灸憎聘看滚庙盏厌玖卡忙阵资晌垃唁节赚酒爹魂朗郸谈频轰码山

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