公司的职位描述和岗位要求.doc

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1、实习销售经理/实习区域经理职位描述：1、根据本区域总体目标及确定的阶段性目标，实施配套的计划，确保计划的完成与目标的实现；2、接受本区域经理对业务的指导和领导，以良好、积极的心态，努力完成或超额完成本区域经理下达的月、季度、年度的销售任务；3、在所辖区域内，对行业客户开拓与日常维护，渠道建设以及拜访代理商以及潜在的行业客户等，了解客户的需求，沟通双方的思路，宣扬、灌输公司的产品理念、宣传公司的方针政策，协助其解决出现的问题；4、熟练掌握公司产品和相关销售技巧，负责与客户的联系、演示、试用、洽谈、合同订立、产品领用、安装、调试和收款工

2、作；5、及时跟进本人负责区域内的客户，按照公司的销售政策进行销售；6、协助代理商（销售终端）的项目公关，协助区域内客户提高销量，完成计划目标；7、负责所辖区域的客户信息管理，每天按时保质保量做好客情维护记录；8、及时反映销售工作或项目跟进中遇到的问题，请求团队成员或销售部经理解决；9、发扬团队协作精神，帮助或配合团队成员完成销售任务；10、负责所辖区域市场调研工作，主动了解竞争对手的产品和销售状况，迅速反馈，并结合本公司的产品和实际销售状况，及时向区域经理反馈市场动态，向公司提出合理的改进建议；其他待遇和要求：岗位要求：1、大专以上

3、学历，广告媒体类，市场营销类专业优先；2、为人正派，能吃苦耐劳，工作有激情,具有良好的团队合作精神；3、具有良好的营销经验和人际交往能力；5、具备相应业务能力后，能适应出差。销售主管/储备干部岗位要求：1、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求；2、在部门经理的带领下，实现个人业绩目标；3、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。其他待遇和要求：1、有一定销售经验，电话销售或互联网销售经验优先2、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制

4、定的销售任务3、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作4、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情5、有清晰的职业生涯规划，目标明确。工资待遇：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴，同岗位员工收入在4000-8000元之间，优秀员工月薪过万其他福利：1．为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险以及住房公积金；2．享受国家规定法定节假日：3．为员工提供良好系统的培训机会和畅通的晋升空间，关注每个成员能力的提升。岗位职责：1、负责协助总监完成公司部门的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销

5、售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。待遇：底薪+奖金=月薪2000—10000元岗位要求1、管理和协调能力强、有上进心的应届毕业生优先；2、愿在公司寻求长期发展，若无带团队经验愿意从电话销售做起亦可；3、综合素质较高者3-5个月可提干。市场拓展实习经理、主管、代表岗位要求：主要职责：1、根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，负责制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；2、负责执行公司

6、制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展市场空白，协调管理授权地区市场专卖店终端加盟客户；3.负责开发与拓展空白市场、意向加盟客户资料收集分析，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；4.负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它公司中心部门衔接服务工作；5、负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；其他待遇和要求：岗位要求：1）对市场渠道拓展工作有深刻认知；熟悉湖北服装市场；2）有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

7、；能长期出差；3）良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务；4）具有良好的公共关系能力，具备大型活动的现场管理能力。5）3年以上相关行业市场渠道拓展管理工作经验，有客户资源者优先；岗位要求：1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率；2、对加盟店铺进行开发、甄选、评估与分析，保证店铺开发的数量与质量；3、进行加盟店铺的合同谈判与签订，维护客户关系；4、针对客户实际经营情况,做出合理建议,促进特许经营有序发展。其他待遇和要求：1、市场营销、企业管理专业大专以上学历

8、；2、两年以上服装零售业相关工作经验和开拓新铺的能力，有行业资源者优先；3、熟悉湖北省内市场渠道以及商圈资讯，对市场拓展工作有深刻认知；4、具备优秀的市场感知能力以及盈利分析能力，有较强的谈判力；5、具备优秀的口头及书面表达能力和公共