欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:56788818
大小:19.00 KB
页数:4页
时间:2020-07-11
《余川中心学校教师绩效工资分配考核方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、余川中心学校教师绩效工资分配考核方案一、指导思想为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用,探索建立科学规范绩效工资分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到“干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样”,从而调动我镇教师工作的积极性、主动性、创造性,提高办学效益,促进学校持续发展。根据省市有关文件精神和本镇情况,特制订本实施方案。二、考核的对象和实施、考核时间1、实施对象:全镇在编在岗教师2、实施时间:2013年元月3、考核时间:每学期考核一次。三、考核分配原则1、坚持“不劳不得,多劳多得,优劳丰得”的原则。2、坚
2、持“公正,公平,公开”的原则。3、坚持“科学性与简便性相统一”的原则。四、考核领导小组组长:张焕斌副组长:中心学校全体成员、各片区辅导员成员:各中小学校长五、绩效工资奖励部分分配方法(一)师德师风:占总额的百分之十(10%),有以下行为者,按扣十分计算。1、教职工恶意辱骂、殴打学生或讽刺、挖苦学生,造成意外事故。2、班主任将公费挪作私用,如学生的学费、班费等,班主任(包括其他科任教师)除了学费之外,不经学校领导批准,向学生乱收费。3、在学生中随意散布不健康言论,包括反对社会主义、倡导伪科学、挑动学生闹事等。4、在教师之
3、间搬弄是非,造成教师关系不和、发生严重冲突。5、结成小团伙、帮派,对他人排挤、打击,致使教师之间发生冲突。6、因工作发生矛盾,对教师采取打击、报复行为,造成教师之间发生严重冲突或因工作之际发生小矛盾而辱骂、斗殴。7、教师与社会人员发生严重斗殴行为,并被公安机关拘留。8、违反法律、法规、政策,参与赌博和色情活动,并经公安机关或相关单位调查属实,情节恶劣者。 (二)考勤:占总额的百分之十(10%)1、教职工请假半天且工作已安排好的,由主管校长审批,不扣考勤分。虽准假但工作未安排好,或人已经外出,临时请假按旷工处理。2、教
4、职工请假1天,由主管校长审批。3、教职工请假2天至3天的,必须由本人写出请假条,交由校长审批后,报主管校长安排好工作后方能生效。同时,每天扣0.5分。否则按旷工处理。4、教职工请假3天以上至7天(含7天),必须由本人写出请假条,由中心学校校长审批后,拿回交给校长,待校长将其工作安排好后方可生效。每天扣考勤分0.5分。否则按旷工处理。5、教职工请事假,病假,婚、丧假,产假按教育局文件执行。6、教职工旷课一节的,每次扣2分,旷工一天的,一次5分,7、安排值日未到的,一次未到的扣1分。8、参加会议一次未到的扣1分。9、安排外
5、出学习、开会不去的按旷工处理。10、迟到、早退一次扣0.5分,凡超过20分钟的,按空堂处理,空堂一节扣2分。(三)工作量:占总额的百分之三十(30%)1、教师人平任课节数=学校周课时总数
6、学校教师总数。2、每周超工作量3节课以内的(含3节课),一学期工作量按35分计算;每周超工作量4节课以上的(含4节课),一学期工作量按40分计算。3、超班额的(小学每班40人计算,初中每班45人计算),各学校酌情计算。4、辅助工作量:教研组长、兼职会计等一学期工作量加5分,班主任、中层领导等一学期工作量加10分.(四)工作过程:占总额
7、的百分之三十(20%)1、计划制定:按要求制定好本学期各项工作计划,计划必须具体、可操作性强,并能够严格执行计划。教师所任教学科都必须有计划(包括兼职和兼课),每缺一份扣1分。教学教研计划必须张贴在备课本前面,没有的扣1分。计划制定太简单且应付了事的,一次扣1分。2、备课:按照要求提前备好每一节课,标准按市教研室《常规教学管理细则》执行。备课每少一节扣1分,教学反思每少一次扣0.5分。(注:一学期备课中,教学反思不能少于20次,政、史、地不能少于10次,体、音、美、劳、微机,可不备此环节)。课型齐全,不齐全的扣1分。3
8、、上课;教态自然,板书清楚,课堂结构合理,教法得当,传授知识准确无误。上课接打手机的一次扣1分。私自调课的,双方一次各1分。4、听课:领导每学期听课不少于教研室规定的节数,且有点评和总评。①领导每期不少于20节,教师不少于15节,每少一节扣1分。②学校组织的公开课必须同时参加评课活动,并积极发言,以各教研组组长记载为准,未参加的和未发言的,一次扣1分。5、作业:学生作业必须适量,要求严格,书写规范,能即时批改。①作业次数必须到位,以市教研室要求为准,每少一次扣1分。②作业批改无日期,错题无订正,无评价等级的,发现一次扣
9、1分。③作文批改无眉批、无尾批,无错别字、病句订正的,每发现一次扣1分。④他人批改的不算次数,发现一次扣1分,作文如果是互批互改的,必须有教师的再次批改才算数。⑤送检学生必须达到95%以上,才算有效,否则作业部分扣5分。⑥做好作业记载,每学期不少于15次,每少一次扣1分。6、培优与帮困:①必须有培优帮困计划,无计划的扣1分。②必须
此文档下载收益归作者所有